Motivação x produtividade na construção civil: estudo de caso

Registro completo de metadados
MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorRomanelli, Egídio José-
Autor(es): dc.contributorMatoski, Adalberto-
Autor(es): dc.contributorRomano, Cezar Augusto-
Autor(es): dc.contributorHara, Massayuki Mário-
Autor(es): dc.creatorNascimento, Guilherme do-
Data de aceite: dc.date.accessioned2022-02-21T22:04:00Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2022-02-21T22:04:00Z-
Data de envio: dc.date.issued2020-11-22-
Data de envio: dc.date.issued2020-11-22-
Data de envio: dc.date.issued2019-07-05-
Fonte completa do material: dc.identifierhttp://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/19181-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/667029-
Descrição: dc.descriptionO setor da construção civil possui grande representatividade dentro do cenário nacional. Como consequência, a concorrência entre as empresas dentro do setor é muito intensa e que, por este motivo, as organizações buscam estratégias que aumentem a produtividade de suas equipes. Em tal contexto, preservar um bom clima organizacional que influencie positivamente na motivação de seus colaboradores, pode ser um grande diferencial para essas organizações. Devido a isso, compreender os fatores que levam a insatisfação dos colaboradores dentro do ambiente de trabalho e os fatores responsáveis pela satisfação, é a base para o desenvolvimento de uma organização. Além disso, proporcionar melhores condições de trabalho afim de motivar as equipes, contribui com a responsabilidade social da empresa. O foco deste trabalho é, através de um acompanhamento das medições físicas das equipes de trabalho e aplicação de um questionário aos colaboradores, identificar uma relação direta entre a motivação e a produtividade dessas equipes dentro de uma construtora, para posteriormente abordar os fatores que influenciem diretamente na motivação desses colaboradores. Os resultados obtidos a partir destas análises indicam que reconhecimento pessoal e remuneração, são os principais fatores que interferem na motivação e produtividade das equipes.-
Descrição: dc.descriptionO setor da construção civil possui grande representatividade dentro do cenário nacional. Como consequência, a concorrência entre as empresas dentro do setor é muito intensa e que, por este motivo, as organizações buscam estratégias que aumentem a produtividade de suas equipes. Em tal contexto, preservar um bom clima organizacional que influencie positivamente na motivação de seus colaboradores, pode ser um grande diferencial para essas organizações. Devido a isso, compreender os fatores que levam a insatisfação dos colaboradores dentro do ambiente de trabalho e os fatores responsáveis pela satisfação, é a base para o desenvolvimento de uma organização. Além disso, proporcionar melhores condições de trabalho afim de motivar as equipes, contribui com a responsabilidade social da empresa. O foco deste trabalho é, através de um acompanhamento das medições físicas das equipes de trabalho e aplicação de um questionário aos colaboradores, identificar uma relação direta entre a motivação e a produtividade dessas equipes dentro de uma construtora, para posteriormente abordar os fatores que influenciem diretamente na motivação desses colaboradores. Os resultados obtidos a partir destas análises indicam que reconhecimento pessoal e remuneração, são os principais fatores que interferem na motivação e produtividade das equipes.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Publicador: dc.publisherUniversidade Tecnológica Federal do Paraná-
Publicador: dc.publisherCuritiba-
Publicador: dc.publisherBrasil-
Publicador: dc.publisherCurso de Especialização em Gerenciamento de Obras-
Publicador: dc.publisherUTFPR-
Direitos: dc.rightsopenAccess-
Palavras-chave: dc.subjectMotivação no trabalho-
Palavras-chave: dc.subjectProdutividade-
Palavras-chave: dc.subjectConstrução civil-
Palavras-chave: dc.subjectComportamento organizacional-
Palavras-chave: dc.subjectEmployee motivation-
Palavras-chave: dc.subjectProductivity-
Palavras-chave: dc.subjectBuilding-
Palavras-chave: dc.subjectOrganizational behavior-
Palavras-chave: dc.subjectCNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA CIVIL::CONSTRUCAO CIVIL-
Título: dc.titleMotivação x produtividade na construção civil: estudo de caso-
Tipo de arquivo: dc.typelivro digital-
Aparece nas coleções:Repositorio Institucional da UTFPR - RIUT

Não existem arquivos associados a este item.