Atenção: Todas as denúncias são sigilosas e sua identidade será preservada.
Os campos nome e e-mail são de preenchimento opcional
Metadados | Descrição | Idioma |
---|---|---|
Autor(es): dc.contributor | Romaneli, Egídio José | - |
Autor(es): dc.contributor | Romanelli, Egídio José | - |
Autor(es): dc.contributor | Romanelli, Egídio José | - |
Autor(es): dc.contributor | Romanelli, Egídio José | - |
Autor(es): dc.creator | Machado, Samantha Dallposso | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2022-02-21T21:41:49Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2022-02-21T21:41:49Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2020-11-22 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2020-11-22 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2016-04-08 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/19094 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/658505 | - |
Descrição: dc.description | This monograph presents a review about motivation and work enviroment in a civil construction company, as it is a very important task for the actual conjuncture. Distinguish various motivational theories in time, from Maslow to Lawler III. Presents which factors actuate in organizational enviroment. Describe how these itens may improve workers performance. Estudies how an civil construction company presents these factors. Presents the company model. Accomplish with an investigation about motivation and organizational enviroment applied in part of the workers. Describe the investigation’s result, evaluate the anwers and match with reference theories. | - |
Descrição: dc.description | Esta monografia apresenta um estudo sobre motivação e clima organizacional em uma empresa de engenharia, aspecto muito importante em uma época de crise no setor. Caracteriza várias teorias de motivação desde referências mais antigas, como Maslow, até estudos mais recentes como LawlerIII. Também apresenta quais os itens que influenciam no clima organizacional. Descreve como estes fatores podem melhorar a produtividade dos profissionais da empresa. Estuda uma empresa de engenharia quanto à estes fatores. Apresenta a estrutura da empresa. Complementa com uma pesquisa de avaliação de clima organizacional e motivação com uma parte dos profissionais da empresa. Descreve os resultados da pesquisa, avalia as respostas e identifica os resultados com as teorias apresentadas. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Idioma: dc.language | pt_BR | - |
Publicador: dc.publisher | Universidade Tecnológica Federal do Paraná | - |
Publicador: dc.publisher | Curitiba | - |
Publicador: dc.publisher | Brasil | - |
Publicador: dc.publisher | Especialização em Gerenciamento de Obras | - |
Publicador: dc.publisher | UTFPR | - |
Direitos: dc.rights | openAccess | - |
Palavras-chave: dc.subject | Ambiente de trabalho | - |
Palavras-chave: dc.subject | Motivação no trabalho | - |
Palavras-chave: dc.subject | Cultura organizacional | - |
Palavras-chave: dc.subject | Engenharia civil | - |
Palavras-chave: dc.subject | Produtividade do trabalho | - |
Palavras-chave: dc.subject | Work environment | - |
Palavras-chave: dc.subject | Employee motivation | - |
Palavras-chave: dc.subject | Corporate culture | - |
Palavras-chave: dc.subject | Civil engineering | - |
Palavras-chave: dc.subject | Labor productivity | - |
Palavras-chave: dc.subject | CNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA CIVIL::CONSTRUCAO CIVIL | - |
Título: dc.title | Motivação e clima organizacional numa incorporadora e construtora do Paraná | - |
Tipo de arquivo: dc.type | livro digital | - |
Aparece nas coleções: | Repositorio Institucional da UTFPR - RIUT |
O Portal eduCAPES é oferecido ao usuário, condicionado à aceitação dos termos, condições e avisos contidos aqui e sem modificações. A CAPES poderá modificar o conteúdo ou formato deste site ou acabar com a sua operação ou suas ferramentas a seu critério único e sem aviso prévio. Ao acessar este portal, você, usuário pessoa física ou jurídica, se declara compreender e aceitar as condições aqui estabelecidas, da seguinte forma: