Avaliação de desempenho: ferramenta para a excelência no serviço público

Lima, Nídia Mara Santos

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Avaliação de desempenho: ferramenta para a excelência no serviço público

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Registro completo de metadados

Metadados	Descrição	Idioma
???dc.contributor.advisor???: dc.contributor.advisor	Carvalho, Hilda Alberton de	-
Autor(es): dc.contributor.author	Lima, Nídia Mara Santos	-
Data de aceite: dc.date.accessioned	2014-10-16T18:00:19Z	-
Data de aceite: dc.date.accessioned	2017-03-17T14:40:05Z	-
Data de disponibilização: dc.date.available	2014-10-16T18:00:19Z	-
Data de disponibilização: dc.date.available	2017-03-17T14:40:05Z	-
Data de envio: dc.date.issued	2014-10-16	-
Fonte completa do material: dc.identifier	http://repositorio.roca.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/2685	-
???dc.identifier.citation???: dc.identifier.citation	LIMA, Nídia Mara Santos. Avaliação de desempenho: ferramenta para a excelência no serviço público. 2013. 33 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização) – Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Curitiba, 2013.	pt_BR
Fonte: dc.identifier.uri	http://www.educapes.capes.gov.br/handlecapes/170868	-
Resumo: dc.description.abstract	This research aimed to present the Performance Evaluation applied by the Municipality of São José dos Campos, checking whether the model adopted was adequate, then proposing possible improvements to the process. It is noticed that since this is a new project at City Hall since the Decree was regulated in 2012, there were still some glitches that corrected early, could prevent problems such as the motivation of public servants who were to participate this evaluation process. Through this documentary research demonstrated that the performance evaluation model adopted can be considered adequate, but it still needs some tweaking to become efficient and achieves the expected results. Descriptive and qualitative nature, this research makes use of the method of case study and documentary research as procedures for data collection.	pt_BR
Palavras-chave: dc.subject	Padrões de desempenho	pt_BR
Palavras-chave: dc.subject	Serviço público - Administração de pessoal	pt_BR
Palavras-chave: dc.subject	Administração de pessoal	pt_BR
Palavras-chave: dc.subject	Performance standards	pt_BR
Palavras-chave: dc.subject	Civil service - Personnel management	pt_BR
Palavras-chave: dc.subject	Personnel management	pt_BR
Título: dc.title	Avaliação de desempenho: ferramenta para a excelência no serviço público	pt_BR
Tipo de arquivo: dc.type	outro	pt_BR
Aparece nas coleções:	Repositorio Institucional da UTFPR - RIUT

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