Avaliação do
Você é humano?
8
5
=
Denunciar conteúdo impróprio
Atenção:
O eduCAPES é um repositório de objetos educacionais, não sendo responsável por materiais de terceiros submetidos na plataforma. O usuário assume ampla e total responsabilidade quanto à originalidade, à titularidade e ao conteúdo, citações de obras consultadas, referências e outros elementos que fazem parte do material que deseja submeter. Recomendamos que se reporte diretamente ao(s) autor(es), indicando qual parte do material foi considerada imprópria (cite página e parágrafo) e justificando sua denúncia.
Caso seja o autor original de algum material publicado indevidamente ou sem autorização, será necessário que se identifique informando nome completo, CPF e data de nascimento. Caso possua uma decisão judicial para retirada do material, solicitamos que informe o link de acesso ao documento, bem como quaisquer dados necessários ao acesso, no campo abaixo.
Todas as denúncias são sigilosas e sua identidade será preservada. Os campos nome e e-mail são de preenchimento opcional. Porém, ao deixar de informar seu e-mail, um possível retorno será inviabilizado e/ou sua denúncia poderá ser desconsiderada no caso de necessitar de informações complementares.
Globalização e transformações no mundo do trabalho : a atuação sindical como meio de promoção do trabalho digno
Use este link compartilhar ou citar este material: http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/976463
Registro completo de metadados
| Metadados | Descrição | Idioma |
|---|---|---|
| Autor(es): dc.contributor | Cenci, Elve Miguel [Orientador] | - |
| Autor(es): dc.contributor | Ribeiro, Luiz Alberto Pereira | - |
| Autor(es): dc.contributor | Gomes, Dinaura Godinho Pimentel | - |
| Autor(es): dc.creator | Figueiredo, Mayra Freire de | - |
| Data de aceite: dc.date.accessioned | 2025-05-15T12:52:54Z | - |
| Data de disponibilização: dc.date.available | 2025-05-15T12:52:54Z | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2024-05-01 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2024-05-01 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2025-05-15 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2025-05-15 | - |
| Fonte completa do material: dc.identifier | https://repositorio.uel.br/handle/123456789/15017 | - |
| Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/976463 | - |
| Descrição: dc.description | Resumo: A Constituição da República de 1988 caracteriza o trabalho como essencial à garantia de uma vida digna ao indivíduo Inclui o direito ao trabalho dentre os direitos fundamentais sociais; institui como fundamento do Estado Democrático de Direito a valorização social do trabalho; estabelece como base da ordem econômica a valorização do trabalho humano; e funda a ordem social no primado do trabalho Pelo labor digno, atinge-se o objetivo do bem-estar e da justiça sociais Também eleva a livre iniciativa como fundamento da República Federativa do Brasil, base do Estado Democrático Brasileiro e da ordem econômica Livre iniciativa e valorização do trabalho humano encontram-se, na ordem jurídico-constitucional pátria, em patamar de igualdade Ambos devem ser efetivados Ocorre que as relações empresariais, com o avanço da tecnologia, os novos métodos de produção e de organização laboral e os efeitos impactantes da globalização econômica, entram, muitas vezes, em choque com a garantia do trabalho digno Nota-se a precarização das relações laborais e a desconsideração da condição humana do trabalhador, legitimadas, de forma mascarada, pela livre iniciativa Nesse contexto, a pesquisa analisará as transformações do mundo laboral na conjuntura estampada pela globalização econômica e sua relação com a efetividade do labor digno Liga-se ao Direito Negocial e à linha de pesquisa "Estado Contemporâneo: Relações empresariais e Relações Internacionais” por estar vinculada ao estudo do trabalho e suas transformações, à globalização e seus impactos, à negociação coletiva como meio de solução de conflitos efetivo para defesa do trabalho humano Ainda investiga o atrito entre a valorização do trabalho e a livre iniciativa, na ótica do Direito do Brasileiro, enfatizando a atuação dos sindicatos como forma de harmonizar tais comandos e preservar a dignidade humana do trabalhador frente ao fenômeno da globalização Utiliza-se do método dedutivo, com revisão bibliográfica e levantamento de obras e artigos de revistas pertinentes à temática, a exemplo de Boaventura de Souza Santos para tratar da globalização, Ricardo Antunes e Reginaldo Melhado sobre as mutações do universo laboral e Dinaura Godinho Pimentel Gomes sobre a importância da valorização do trabalho humano como princípio condutor das relações sindicais Pretende-se apontar formas de conjugação entre a valorização do trabalho humano e a livre iniciativa, mormente frente à globalização, demarcada pelo ideário neoliberal e pela flexibilização de direitos trabalhistas Destaca-se a atuação dos sindicatos como principal ator nesse processo, os quais, no âmbito da negociação coletiva, podem resgatar e promover o trabalho digno, pautando-se na centralização da pessoa humana e sua dignidade nas relações empresariais no mundo globalizado | - |
| Descrição: dc.description | Dissertação (Mestrado em Direito Negocial) - Universidade Estadual de Londrina, Centro de Estudos Sociais Aplicados, Programa de Pós-Graduação em Direito Negocial | - |
| Descrição: dc.description | Abstract: The 1988 Constitution of the Republic characterize work as essential to ensure a worthy life of the individualIt includes the right of work among the social fundamental rights; institute as fundamental of the Democratic State of law the social appreciation of work; establishes as basis of economic order the appreciation of human work; and founds the social order in the primacy of work For the worthy labor, reaches the goal of the well being and social justice Also raises the free iniciative as foundation of the Federative Republic of Brazil, bese of the brazilian democratic state and economic order Free enterprise and appreciation of the human work are found, in the homeland legal-constitutional order, on equal level Both should be made effective Occurs that business relations, with the progress of technology, the new production methods, laboral organization and impactful effects of the economic globalization, often clash with the guarantee of decente work You notice the precariousness of labor relations and the disregard of the human condition of the worker, legitimated, in a masked way, by the free enterprise In that context, the research will analyze transformations in the world of work in the conjuncture demonstrated by the economic globalization and your relation with the effectiviness of worthy work Business law links to the reserach line “Contemporary State: business relations and international relations” for being linked to the study of work and its transformations, to globatization and its impacts, collective deal as an effective means of resolving conflicts to defend human labor It still investigates the attrition between the valorization of work and free enterprise, from the point of view of Brazilian Law, emphasizing the work of labor unions as a way of harmonizing such commands and preserving the human dignity of workers in the face of the phenomenon of globalization It uses the deductive method, with bibliographic review and survey of works and articles from magazines relevant to the theme, as an example of Boaventura de Sousa Santos about globalization, Ricardo Antunes and Reginaldo Melhado about change in the labor universe and Dinaura Godinho Pimentel Gomes about the importance of human work appreciation as guiding principle of union relations It is intended to point out forms of conjugation between the human work appreciation and free enterprise, especially in the face of globalization, demarcated by neoliberal ideas and due to flexibilization of labor rights The work of the labor unions stands out as the main actor in this process, which in the context of collective deal, can rescue and promote the worthy work, based on the centralization of the human person and his dignity in business relations in the globalized world | - |
| Formato: dc.format | application/pdf | - |
| Idioma: dc.language | pt_BR | - |
| Relação: dc.relation | Mestrado | - |
| Relação: dc.relation | Direito Negocial | - |
| Relação: dc.relation | Centro de Estudos Sociais Aplicados | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Direito | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Globalização | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Sindicatos | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Trabalho | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Law | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Globalization | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Labor unions | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Labor | - |
| Título: dc.title | Globalização e transformações no mundo do trabalho : a atuação sindical como meio de promoção do trabalho digno | - |
| Tipo de arquivo: dc.type | livro digital | - |
| Aparece nas coleções: | Repositório Institucional da UEL - RIUEL | |
Não existem arquivos associados a este item.
O Portal eduCAPES é oferecido ao usuário, condicionado à aceitação dos termos, condições e avisos contidos aqui e sem modificações. A CAPES poderá modificar o conteúdo ou formato deste site ou acabar com a sua operação ou suas ferramentas a seu critério único e sem aviso prévio. Ao acessar este portal, você, usuário pessoa física ou jurídica, se declara compreender e aceitar as condições aqui estabelecidas, da seguinte forma:
- O Termo de Uso pode ser modificado pela CAPES a qualquer tempo, sem necessidade de notificação prévia, sendo que tais modificações serão válidas a partir da data de sua veiculação neste portal;
- Para aprovação de cadastro do usuário ao sistema, a CAPES pode requisitar o fornecimento de informações, haja vista a política de segurança adotada, objetivando resguardar a segurança dos usuários nesse ambiente virtual;
- O usuário aceita e declara compreender que, em razão do peculiar ambiente da Internet, a CAPES não poderá garantir que o acesso ao site seja livre de erros ou problemas decorrentes de casos fortuitos, internos ou externos, casos de força maior ou ainda de outros casos não inteiramente sujeitos a controle direto dos administradores do site e, portanto o usuário se obriga a isentar a CAPES de quaisquer reclamações ou indenizações. A CAPES também não se responsabiliza por interrupções, interceptações, invasões, disseminação de vírus ou outros atos ilícitos, típicos e atípicos de ambiente virtual, e de web, dos quais a CAPES não tenha tido intenção deliberada de participar ou praticar;
- O usuário aceita e declara compreender que qualquer texto, marca, áudio, imagem, ou conteúdo veiculados no site são protegidos por direitos de propriedade intelectual o qual deve ser respeitado de acordo com a licença concedida pelo respectivo detentor dos referidos direitos, sob pena de apuração das responsabilidades cabíveis;
-
Desta forma a CAPES se exime de toda e qualquer responsabilidade por eventuais perdas, danos e prejuízos de qualquer natureza decorrentes:
- Do descumprimento da lei, da moral e dos bons costumes, como consequência da transmissão, difusão, armazenamento, disponibilização, recepção, obtenção ou acesso aos conteúdos;
- Da infração aos direitos de propriedade intelectual e industrial, segredos empresariais, compromissos contratuais de qualquer tipo, direitos à honra, à intimidade pessoal e familiar, à imagem das pessoas, direitos de propriedade e de toda e qualquer natureza pertencentes a um terceiro por consequência da transmissão, difusão, armazenamento, disponibilização, recepção, obtenção ou acesso aos conteúdos;
- Da falta de veracidade, precisão, exatidão, pertinência e/ou atualidade dos conteúdos;
- Da inadequação para qual seja o propósito, ou da frustração, das expectativas geradas pelos conteúdos;
- Exceto quando mencionado explicitamente, ou quando se tratar de citação de material alheio ou ilustração, nos limites estabelecidos pela Lei 9.610/98, todo o Conteúdo textual original do Portal eduCAPES está disponível livremente para leitura, entre outros direitos, conforme definido na licença Creative Commons;
- A CAPES não se responsabiliza pelos comentários, opiniões, informações, depoimentos, mensagens, vídeos, textos, imagens, áudios ou qualquer outro tipo de conteúdo que sejam, postados, publicados e disponibilizados através do Portal eduCAPES pelos usuários, sendo a responsabilidade civil e criminal atribuída única e exclusivamente ao autor dos comentários, opiniões, informações, ou mensagens. Todo o conteúdo publicado por usuários são de responsabilidade exclusiva dos mesmos e de caráter completamente independente, sendo que todo e qualquer tipo de opinião, ideal e/ou posição expressados não refletem necessariamente o ponto de vista e a posição do Portal eduCAPES e/ou da CAPES. A CAPES se reserva o direito de armazenar as informações destes autores e/ou Usuários, a fim de viabilizar sua identificação;
- O usuário aceita e declara compreender que a CAPES poderá disponibilizar no Portal eduCAPES, links de acesso para outros sites e endereços virtuais administrados, controlados ou operados por terceiros. Qualquer site conectado a partir do eduCAPES não está sob o controle da CAPES;
- A CAPES não assume nenhuma responsabilidade ou obrigação por qualquer informação, comunicação ou material encontrado em tais sites, ou em qualquer site conectado a tais sites. A CAPES não assume qualquer responsabilidade pelos serviços ou funcionalidades ali dispostos, sendo a decisão de utilização e a forma de relacionamento com os mesmos de exclusiva responsabilidade do usuário, que inclusive isenta a CAPES de fiscalizar o conteúdo ou zelar pela integridade de tais sites ou endereços virtuais.
- O usuário aceita e declara compreender que o acesso a determinadas áreas do site será restrito. Para acessá-las, o usuário deverá fazer o login e cadastrar uma senha de acesso. A senha é individual, sigilosa e intransferível, sendo o usuário o único responsável pela guarda da mesma. O usuário assume toda e qualquer responsabilidade pelo mau uso ou pela utilização da senha por terceiros;
- A CAPES reserva o direito de excluir o cadastro, de excluir o material submetido ou proibir o acesso do usuário ao portal eduCAPES no caso de qualquer abuso ou indício de prática ilícita no uso do site ou de qualquer uso não autorizado ou proibido pelo usuário, nos termos da legislação brasileira;
- As condições estabelecidas no Termo de Aceite e Uso do Site são regidas pela lei brasileira. Sob nenhuma circunstância o usuário deverá violar qualquer lei usando o portal eduCAPES para propósitos que incluam, mas não limitados a isso, difamação ou perturbação de outros, violação de direitos de propriedade intelectual ou de terceiros, envio de material obsceno ou ofensivo, vírus, arquivos corrompidos, ou outros programas que poderiam danificar ou alterar este site ou os computadores de empresa ou de terceiros;
- A CAPES reserva o direito de retirar qualquer conteúdo que infrinja a lei, a moral e os bons costumes nos termos da legislação vigente e também na hipótese de o conteúdo não se coadunar com as finalidades educativas do Portal. A CAPES garante o direito de defesa e contraditório dos usuários. O usuário reconhece que o material enviado por terceiros, que não a CAPES, não é endossado pela mesma.
Concordo e desejo baixar o arquivo
Não concordo e não irei baixar o arquivo
Não concordo e não irei baixar o arquivo