Gestão de processos : um estudo aplicado ao dimensionamento da força de trabalho

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorUniversidade de Brasília-
Autor(es): dc.contributorUniversidade de Brasília-
Autor(es): dc.contributorUniversidade de Brasília-
Autor(es): dc.creatorSerrano, André Luiz Marques (org.)-
Autor(es): dc.creatorMendes, Nara Cristina Ferreira (org.)-
Autor(es): dc.creatorCavalcante, Pedro Paulo Murce Menezes (org.)-
Autor(es): dc.creatorFerreira, Lucas Oliveira Gomes (org.)-
Autor(es): dc.creatorGomes, Maria do Socorro Mendes (org.)-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-03-18T18:05:43Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-03-18T18:05:43Z-
Data de envio: dc.date.issued2025-01-12-
Data de envio: dc.date.issued2025-01-12-
Data de envio: dc.date.issued2024-
Fonte completa do material: dc.identifierhttp://repositorio.unb.br/handle/10482/51330-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/941788-
Descrição: dc.descriptionEste livro aborda uma temática há muito discutida nos círculos científicos, mas pouco desenvolvida nas organizações públicas brasileiras – o Dimensionamento da Força de Trabalho (DFT), um método de movimentação de pessoal baseado em cálculos matemáticos a indicar quantidades ótimas de trabalhadores para cargos e carreiras, unidades organizacionais, processos de trabalho e organizações. A obra, de caráter técnico-científico, descreve o árido percurso de criação, desenvolvimento, aplicação e institucionalização da sistemática de movimentação de pessoas desde a origem, marcado por indagações e tensões: Como medir a produtividade no serviço público? Como estimar matematicamente a necessidade de pessoal para tarefas e considerando metas e demandas reprimidas de trabalho? Como desenvolver um modelo capaz de uniformizar os processos de movimentação de centenas de órgãos públicos sem, contudo, descaracterizar suas particularidades qualitativas? Como garantir a institucionalização do projeto de pesquisa que deu origem-
Descrição: dc.descriptionFaculdade de Tecnologia (FT)-
Descrição: dc.descriptionDepartamento de Engenharia de Produção (FT EPR)-
Descrição: dc.descriptionFaculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas (FACE)-
Descrição: dc.descriptionDepartamento de Administração (FACE ADM)-
Descrição: dc.descriptionDepartamento de Ciências Contábeis e Atuariais (FACE CCA)-
Descrição: dc.descriptionAuditoria Interna (AUD)-
Descrição: dc.descriptionEditora Universidade de Brasília (EDU)-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Publicador: dc.publisherEditora Universidade de Brasília-
Direitos: dc.rightsAcesso Aberto-
Direitos: dc.rights(CC BY) Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License. Acesso em: 13 jan. 2025.-
Palavras-chave: dc.subjectGestão de processos-
Palavras-chave: dc.subjectForça de trabalho-
Palavras-chave: dc.subjectGestão de pessoas-
Palavras-chave: dc.subjectAdministração pública - Brasil-
Título: dc.titleGestão de processos : um estudo aplicado ao dimensionamento da força de trabalho-
Tipo de arquivo: dc.typelivro digital-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional – UNB - Rep. 1

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