Vínculo empregatício e uberização: a subordinação como aspecto central da configuração da relação de emprego

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorSilva, Wanise Cabral-
Autor(es): dc.contributorhttp://lattes.cnpq.br/5790995341120597-
Autor(es): dc.contributorSantos, Cibele Carneiro da Cunha Macedo-
Autor(es): dc.contributorhttp://lattes.cnpq.br/8032320515863835-
Autor(es): dc.contributorCardoso, Indio do Brasil-
Autor(es): dc.contributorhttp://lattes.cnpq.br/7027371099485914-
Autor(es): dc.creatorDyer, Caio De Mesquita-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-01-03T11:44:31Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-01-03T11:44:31Z-
Data de envio: dc.date.issued2024-09-19-
Data de envio: dc.date.issued2024-09-19-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://app.uff.br/riuff/handle/1/34745-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/920816-
Descrição: dc.descriptionO trabalho, fator essencial para a sociedade humana, evoluiu e mudou de diversas formas ao longo dos anos. Recentemente, tem-se ganhado força um processo de flexibilização e desregulamentação dos direitos trabalhistas, retirando diversos trabalhadores da manta de proteção de tal ramo legal. Dentre os que se encontram na informalidade, muitos prestam serviço a empresas que operam através de plataformas digitais e, embora em diversos casos preencham os requisitos para a configuração da existência de vínculo empregatício, ainda são considerados como autônomos. A presença de subordinação nesta relação trabalhista é o ponto central da discussão, tanto nos tribunais brasileiros quanto no exterior, e o princípio da primazia da realidade revela-se de grande importância para a análise de tal conjuntura.-
Descrição: dc.descriptionWork, an essential factor for the human society, evolved and changed many times throughout the years. Recently, a process of flexibilization and deregulation of labor rights has gained strength, uncovering many workers from the labor law protective shield. Amongst those who work without an employment relationship, many provide services to companies that operate through digital platforms and, while in many cases they fill the requirements to be considered employees, they are still considered as autonomous workers. The presence of subordination in this labor relationship is a central point of the discussion, both in Brazilian courts and abroad, and the principle of the precedent of the reality presents itself as of great significance for the analysis of this setting.-
Descrição: dc.description28 f.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Direitos: dc.rightsOpen Access-
Direitos: dc.rightsCC-BY-SA-
Palavras-chave: dc.subjectVínculo empregatício-
Palavras-chave: dc.subjectUberização-
Palavras-chave: dc.subjectDesregulamentação trabalhista-
Palavras-chave: dc.subjectDireito do trabalho-
Palavras-chave: dc.subjectAplicativo de tecnologia-
Palavras-chave: dc.subjectRelação de trabalho-
Palavras-chave: dc.subjectSubordinação-
Palavras-chave: dc.subjectTrabalho autônomo-
Palavras-chave: dc.subjectEmployment relationship-
Palavras-chave: dc.subjectUberization-
Palavras-chave: dc.subjectLabor rights deregulation-
Título: dc.titleVínculo empregatício e uberização: a subordinação como aspecto central da configuração da relação de emprego-
Tipo de arquivo: dc.typeTrabalho de conclusão de curso-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF

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