Os impactos da pandemia da Covid-19 nas relações de trabalho

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorSantos, Cibele Carneiro da Cunha Macedo-
Autor(es): dc.contributorhttp://lattes.cnpq.br/8032320515863835-
Autor(es): dc.contributorSilva, Wanise Cabral-
Autor(es): dc.contributorhttp://lattes.cnpq.br/5790995341120597-
Autor(es): dc.contributorCardoso, Indio do Brasil-
Autor(es): dc.contributorhttp://lattes.cnpq.br/7027371099485914-
Autor(es): dc.creatorSantos, Beatriz Cardoso Dos-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-01-03T11:39:27Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-01-03T11:39:27Z-
Data de envio: dc.date.issued2024-10-30-
Data de envio: dc.date.issued2024-10-30-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://app.uff.br/riuff/handle/1/35164-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/919257-
Descrição: dc.descriptionA pandemia da covid-19 afetou a vida de milhares de brasileiros, em razão de sua alta taxa de contaminação e do grande número de óbitos causados pelo coronavírus. Considerando esses acontecimentos e ainda por se tratar de um novo vírus até então desconhecido pelos profissionais de saúde, a Organização Mundial de Saúde orientou aos países afetados a realização de algumas medidas, como o isolamento social, a quarentena e o uso de máscaras, com o objetivo de que houvesse a diminuição do contágio da covid-19. Tendo em vista essas novas orientações, as relações de trabalho tiveram que se adequar a uma nova realidade. Sendo assim, este trabalho tem como objetivo analisar os impactos da pandemia da covid-19 nas relações de trabalho, com ênfase nas alterações legislativas implementadas por intermédio das medidas provisórias 927/2020, 936/2020 (convertida na Lei nº14.020/2020), 1.109/2022 (convertida na Lei nº 14.437/2022) e na Lei nº 14.151/2021, além de observar quais foram as consequências dessas mudanças para empregados e empregadores.-
Descrição: dc.descriptionThe covid-19 pandemic has affected the lives of thousands of Brazilians, given its high contamination rate and the large number of deaths caused by this new virus. Considering these events and also because it is a new virus and unknown to health professionals, the World Health Organization has advised affected countries to carry out some measures, such as social isolation, quarantine and the use of masks, with the aim of that there would be a decrease in the contagion of covid-19. In view of these new guidelines, labor relations had to adapt to a new reality. Therefore, this work aims to analyze the impacts of the covid-19 pandemic on labor relations, with emphasis on the legislative changes implemented through provisional measures 927/2020, 936/2020 (converted into Law nº 14.020/2020) , 1,109/2022 (converted into Law nº 14,437/2022) and Law nº 14,151/2021, in addition to observing the consequences of these changes for employees and employers-
Descrição: dc.description35 f.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Direitos: dc.rightsOpen Access-
Direitos: dc.rightsCC-BY-SA-
Palavras-chave: dc.subjectpandemia covid-19-
Palavras-chave: dc.subjectmedida provisória-
Palavras-chave: dc.subjectteletrabalho-
Palavras-chave: dc.subjectrelações trabalhistas-
Palavras-chave: dc.subjectCOVID-19, Pandemia de, 2020--
Palavras-chave: dc.subjectRelação de trabalho-
Palavras-chave: dc.subjectDireito do trabalho-
Palavras-chave: dc.subjectTeletrabalho-
Palavras-chave: dc.subjectpandemic covid-19-
Palavras-chave: dc.subjectprovisional measure-
Palavras-chave: dc.subjecttelework-
Palavras-chave: dc.subjectlabor relations-
Título: dc.titleOs impactos da pandemia da Covid-19 nas relações de trabalho-
Tipo de arquivo: dc.typeTrabalho de conclusão de curso-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF

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