Reestruturação do trabalho, dinâmica salarial e ciclos econômicos

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorMachado, Danielle Carusi-
Autor(es): dc.contributorhttp://lattes.cnpq.br/5061844070320035-
Autor(es): dc.contributorCorseuil, Carlos Henrique Leite-
Autor(es): dc.contributorhttp://lattes.cnpq.br/8679970000184249-
Autor(es): dc.contributorGonzaga, Gustavo Maurício-
Autor(es): dc.contributorhttp://lattes.cnpq.br/5246086378299715-
Autor(es): dc.contributorBarbosa Filho, Fernando de Holanda-
Autor(es): dc.contributorhttp://lattes.cnpq.br/0725110703736129-
Autor(es): dc.contributorSant'Anna, André Albuquerque-
Autor(es): dc.contributorhttp://lattes.cnpq.br/2809896893987958-
Autor(es): dc.contributorCunha, Antonio Carlos Fiorencio Soares da-
Autor(es): dc.contributorhttp://lattes.cnpq.br/1968144588490906-
Autor(es): dc.contributorhttp://lattes.cnpq.br/5867745291546821-
Autor(es): dc.creatorRocha, Leandro Pereira da-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-01-03T11:37:12Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-01-03T11:37:12Z-
Data de envio: dc.date.issued2024-10-28-
Data de envio: dc.date.issued2024-10-28-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://app.uff.br/riuff/handle/1/35123-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/919075-
Descrição: dc.descriptionAs flutuações cíclicas da atividade econômica impactam diretamente sobre o mercado de trabalho, afetando a composição dos empregos e, consequentemente, a formação dos salários. Neste trabalho, dividiu-se o processo de reestruturação do emprego em três canais principais: (i) a criação de novos postos de trabalho e/ou a entrada de novos trabalhadores numa firma; (ii) a dissolução de postos de trabalho e/ou o desligamento de trabalhadores de uma firma; (iii) a realocação de recursos entre postos de trabalhos existentes e a promoção de trabalhadores contínuos. Usando uma extensa base de dados administrativos e dados de pesquisas domiciliares, o objetivo deste trabalho será analisar a mobilidade entre empregos e nos empregos e seu papel sobre a variação dos salários dos trabalhadores. O primeiro capítulo mostra que uma maior taxa de desemprego tem efeito negativo sobre os salários individuais, mesmo controlando para características individuais e não observadas, a partir de métodos de diferenças em diferenças e efeitos fixos, e que os novos contratados sofrem um efeito adicional de flutuações na taxa de desemprego. O segundo capítulo mostra que as perdas salariais associadas às demissões são persistentes no longo prazo, sendo ainda mais graves entre trabalhadores que são desligados em períodos de crise econômica e/ou que são reempregados em diferente ocupação ou que passam algum período na informalidade. O terceiro e último capítulo utiliza um método de variáveis instrumenrais com efeitos fixos de firma para concluir que o prémio salarial relativo a uma promoção é de 7,5% e que trabalhadores promovidos em períodos de crescimento econômico tem um crescimento salarial maior em 2,5 pontos percentuais do que aqueles promovidos em períodos recessivos.-
Descrição: dc.descriptionInstituto de Pesquisa Econômica Aplicada-
Descrição: dc.descriptionBusiness cycles have a direct impact on the labor market, affecting the composition of jobs and wages. In this thesis, job restructuring process was divided into three main channels: (i) the creation of new jobs and/or the entry of new workers into a firm; (ii) the dissolution of jobs and/or the dismissal of workers from a firm; (iii) the reallocation of resources between existing jobs and the promotion of continuous workers. Using an extensive administrative database and household survey data, this work analyzes the mobility between jobs and within jobs and its role in the variation of workers' wages. The first chapter shows that a higher unemployment rate has a negative effect on individual wages, even controlling for individual and unobserved characteristics, using differences-in-differences and fixed-effects methods, and that new hires suffer an additional effect from fluctuations in the unemployment rate. The second chapter shows that wage losses associated with displacements are persistent in the long term, being even more severe among workers who are displaced in periods of economic crisis and/or who are re-employed in a different occupation or who spend some period in informality. The third and final chapter uses a method of instrumental variables with firm fixed effects to conclude that the wage premium related to a promotion is 7.5% and that workers promoted in periods of economic growth have a higher wage growth by 2.5%. percentage points than those promoted in periods of economic crisis.-
Descrição: dc.description87 f.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Direitos: dc.rightsOpen Access-
Direitos: dc.rightsCC-BY-SA-
Palavras-chave: dc.subjectReestruturação do trabalho-
Palavras-chave: dc.subjectDinâmica salarial-
Palavras-chave: dc.subjectCiclos econômicos-
Palavras-chave: dc.subjectMercado de trabalho-
Palavras-chave: dc.subjectDesemprego-
Palavras-chave: dc.subjectSalário-
Palavras-chave: dc.subjectCiclo econômico-
Palavras-chave: dc.subjectJob restructuring-
Palavras-chave: dc.subjectWage dynamics-
Palavras-chave: dc.subjectBusiness cycles-
Título: dc.titleReestruturação do trabalho, dinâmica salarial e ciclos econômicos-
Tipo de arquivo: dc.typeTese-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF

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