New concepts among interpersonal ralationships in the work environment

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Autor(es): dc.contributorUniversidade de Brasília-
Autor(es): dc.contributorUniversidade de Brasília-
Autor(es): dc.contributorUniversidade de Brasília-
Autor(es): dc.contributorUniversidade de Brasília-
Autor(es): dc.creatorJorge, Marcus Vinicius da Silva-
Autor(es): dc.creatorPazos, Valmor Cerqueira-
Autor(es): dc.creatorOliveira, Rejane Martins Viegas de-
Autor(es): dc.creatorCalixter, Abner Luis-
Data de aceite: dc.date.accessioned2024-10-23T16:25:05Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2024-10-23T16:25:05Z-
Data de envio: dc.date.issued2023-11-28-
Data de envio: dc.date.issued2023-11-28-
Data de envio: dc.date.issued2022-
Fonte completa do material: dc.identifierhttp://repositorio2.unb.br/jspui/handle/10482/46929-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://doi.org/10.53660/CLM-1471-23G26-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://orcid.org/0000-0002-4534-2392-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://orcid.org/0000-0002-8268-6514-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://orcid.org/0000-0002-1444-0125-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://orcid.org/0000-0002-6408-9708-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/907949-
Descrição: dc.descriptionO objetivo deste estudo é empregar uma investigação científica e um estudo de caso para adquirir dados qualitativos que revelem o impacto das relações interpessoais no ambiente laboral. Estas associações têm sido tão influentes e abrangentes que, conceitos antes desassociados, passaram a ocupar um lugar de destaque e se tornaram fatores cruciais para o bom funcionamento das empresas. No passado, a humanização das relações interpessoais e as questões éticas no ambiente de trabalho não eram consideradas pelas corporações, porém, atualmente, existe uma demanda social que torna estes princípios parte integrante da imagem que a empresa quer passar em relação aos seus serviços e produtos, investindo na valorização do seu corpo funcional tornando o ambiente corporativo mais salutar e produtivo.-
Descrição: dc.descriptionThe aim of this study is to employ scientific research and a case study to acquire qualitative data and assess the impact of interpersonal relationships in the work environment. These associations have been so influential and wide-ranging that previously disassociated concepts have come to occupy a prominent place for the proper functioning of companies. In the past, the humanization of interpersonal relationships and ethical issues in the work environment were not considered by corporations, however, currently, there is a social demand that makes these principles an integral part of the image that the company wants to convey in relation to its services and products, investing in valuing its workforce, making the corporate environment healthier and more productive.-
Descrição: dc.descriptionSecretaria de Tecnologia da Informação (STI)-
Descrição: dc.descriptionFaculdade de Arquitetura e Urbanismo (FAU)-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Publicador: dc.publisherConcilium Journal-
Direitos: dc.rightsAcesso Aberto-
Direitos: dc.rightsOpen access - (CC BY NC SA)-
Palavras-chave: dc.subjectRelações interperssoais-
Palavras-chave: dc.subjectTrabalho-
Palavras-chave: dc.subjectHumanização-
Palavras-chave: dc.subjectÉtica-
Título: dc.titleNew concepts among interpersonal ralationships in the work environment-
Título: dc.titleNovos conceitos entre as relações interpersoais no ambiente de trabalho-
Tipo de arquivo: dc.typelivro digital-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional – UNB

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