Escala revisada de valores relativos ao trabalho - EVT-R

Registro completo de metadados
MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.creatorPorto, Juliana Barreiros-
Autor(es): dc.creatorPilati, Ronaldo-
Data de aceite: dc.date.accessioned2024-10-23T16:18:08Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2024-10-23T16:18:08Z-
Data de envio: dc.date.issued2017-12-07-
Data de envio: dc.date.issued2017-12-07-
Data de envio: dc.date.issued2010-04-
Fonte completa do material: dc.identifierhttp://repositorio.unb.br/handle/10482/27731-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://dx.doi.org/10.1590/S0102-79722010000100010-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/904890-
Descrição: dc.descriptionOs valores do trabalho são os princípios que guiam a vida do indivíduo no trabalho. No Brasil, uma escala que já foi amplamente utilizada em pesquisas é a Escala de Valores relativos ao Trabalho (EVT). O objetivo do primeiro estudo foi realizar o teste confirmatório da estrutura empírica da escala. Uma amostra de 790 profissionais respondeu ao instrumento. Os resultados apontaram a adequação do modelo, mas a representação dos tipos motivacionais foi limitada. Para suprir esta lacuna, a escala foi revisada e validada no segundo estudo. A nova escala foi aplicada em uma amostra de 412 trabalhadores. Os resultados da análise fatorial e do escalonamento multidimensional apontam que houve melhoras significativas na estrutura empírica da escala. As implicações são discutidas.-
Descrição: dc.descriptionWork values are guiding principles in the work life of a person. In Brazil, a broadly used scale is the Work Values Scale (WVS). The purpose of the first study was to do a confirmatory test of the empirical structure of WVS. A sample of 790 workers answered this instrument of research. The results showed a good fit of the structure, but also indicated a poor representation of some motivational types. The scale was revised and validated in the second study. More items were developed and the new scale was applied in a sample of 412 workers. The factor analysis and multidimensional scaling results showed an improvement of the empirical structure. Implications are discussed.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Publicador: dc.publisherCurso de Pós-Graduação em Psicologia da Universidade Federal do Rio Grande do Sul-
Direitos: dc.rightsAcesso Aberto-
Direitos: dc.rightsPsicologia: Reflexão e Crítica - Todo o conteúdo deste periódico, exceto onde está identificado, está licenciado sob uma Licença Creative Commons (CC BY NC 4.0). Fonte: https://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0102-79722010000100010&lng=pt&nrm=iso&tlng=pt. Acesso em: 19 mar. 2021.-
Palavras-chave: dc.subjectValores humanos-
Palavras-chave: dc.subjectValores do trabalho-
Palavras-chave: dc.subjectAnálise fatorial-
Título: dc.titleEscala revisada de valores relativos ao trabalho - EVT-R-
Título: dc.titleRevised work values scale - WVS-R-
Tipo de arquivo: dc.typelivro digital-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional – UNB

Não existem arquivos associados a este item.