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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.creator | Porto, Juliana Barreiros | - |
Autor(es): dc.creator | Pilati, Ronaldo | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2024-10-23T16:18:08Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2024-10-23T16:18:08Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2017-12-07 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2017-12-07 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2010-04 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | http://repositorio.unb.br/handle/10482/27731 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | https://dx.doi.org/10.1590/S0102-79722010000100010 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/904890 | - |
Descrição: dc.description | Os valores do trabalho são os princípios que guiam a vida do indivíduo no trabalho. No Brasil, uma escala que já foi amplamente utilizada em pesquisas é a Escala de Valores relativos ao Trabalho (EVT). O objetivo do primeiro estudo foi realizar o teste confirmatório da estrutura empírica da escala. Uma amostra de 790 profissionais respondeu ao instrumento. Os resultados apontaram a adequação do modelo, mas a representação dos tipos motivacionais foi limitada. Para suprir esta lacuna, a escala foi revisada e validada no segundo estudo. A nova escala foi aplicada em uma amostra de 412 trabalhadores. Os resultados da análise fatorial e do escalonamento multidimensional apontam que houve melhoras significativas na estrutura empírica da escala. As implicações são discutidas. | - |
Descrição: dc.description | Work values are guiding principles in the work life of a person. In Brazil, a broadly used scale is the Work Values Scale (WVS). The purpose of the first study was to do a confirmatory test of the empirical structure of WVS. A sample of 790 workers answered this instrument of research. The results showed a good fit of the structure, but also indicated a poor representation of some motivational types. The scale was revised and validated in the second study. More items were developed and the new scale was applied in a sample of 412 workers. The factor analysis and multidimensional scaling results showed an improvement of the empirical structure. Implications are discussed. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Idioma: dc.language | pt_BR | - |
Publicador: dc.publisher | Curso de Pós-Graduação em Psicologia da Universidade Federal do Rio Grande do Sul | - |
Direitos: dc.rights | Acesso Aberto | - |
Direitos: dc.rights | Psicologia: Reflexão e Crítica - Todo o conteúdo deste periódico, exceto onde está identificado, está licenciado sob uma Licença Creative Commons (CC BY NC 4.0). Fonte: https://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0102-79722010000100010&lng=pt&nrm=iso&tlng=pt. Acesso em: 19 mar. 2021. | - |
Palavras-chave: dc.subject | Valores humanos | - |
Palavras-chave: dc.subject | Valores do trabalho | - |
Palavras-chave: dc.subject | Análise fatorial | - |
Título: dc.title | Escala revisada de valores relativos ao trabalho - EVT-R | - |
Título: dc.title | Revised work values scale - WVS-R | - |
Tipo de arquivo: dc.type | livro digital | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional – UNB |
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