Contexto de trabalho e custo humano no trabalho em um órgão do poder judiciário brasileiro

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.creatorAntloga, Carla Sabrina-
Autor(es): dc.creatorMaia, Marina-
Autor(es): dc.creatorCunha, Kamilla Rocha-
Autor(es): dc.creatorPeixoto, Juliana-
Data de aceite: dc.date.accessioned2024-10-23T15:58:12Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2024-10-23T15:58:12Z-
Data de envio: dc.date.issued2017-12-07-
Data de envio: dc.date.issued2017-12-07-
Data de envio: dc.date.issued2014-
Fonte completa do material: dc.identifierhttp://repositorio.unb.br/handle/10482/29332-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://dx.doi.org/10.1590/1413-812320141912.22252013-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/896679-
Descrição: dc.descriptionNos últimos anos, visando a garantir a efetividade da justiça, iniciou-se o processo de reforma do judiciário brasileiro. Se, por um lado, as mudanças têm sido significativas e positivas, por outro pouco se sabe dos impactos das transformações sobre o trabalhador. A fim de dar visibilidade aos efeitos destas transformações, com base no referencial teórico da ergonomia da atividade, o objetivo desta pesquisa foi avaliar o Contexto de Trabalho e o Custo Humano no Trabalho em um órgão do Poder Judiciário brasileiro. Utilizaram-se a Escala de Avaliação do Contexto de Trabalho (EACT) e a Escala de Custo Humano no Trabalho (ECHT), ambas componentes do Inventário sobre Trabalho e Risco de Adoecimento (ITRA). Participaram deste estudo 383 servidores de diferentes lotações, sendo 58% do sexo feminino, 62,7% com curso de pós-graduação completo, 59,3% casados e 53% com idade entre 21 e 40 anos. Os resultados apontam, na EACT, para avaliações tendendo a críticas nos fatores Organização do Trabalho e Relações Socioprofissionais. No caso da ECHT, os fatores Custo Afetivo e Custo Cognitivo tiveram avaliação de moderada a crítica. A ANOVA evidenciou diferenças de percepções relacionadas a algumas variáveis sociodemográficas.-
Descrição: dc.descriptionIn recent years, in order to ensure the effectiveness of justice, the process of reform of the Brazilian Judiciary began. If, on the one hand, the changes have been significant and positive, on the other, little is known about the impact of the changes on the worker. In order to give visibility to the effects of these changes, based on the theory of the ergonomics of the activity, the scope of this research was to evaluate the Work Context and the Human Cost of Work in a Brazilian Judiciary Organ. The Assessment Scale of Work Context (ASWC) and the Scale of Human Cost of Work (SHCW) were used, as they are both components of the Inventory on Work and Risk - IWR. The study included 383 staff in different locations: 58% female, 62.7% with postgraduate qualifications, 59.3% married and 53% between 21 and 40 years of age. The results in ASWC reveal critical factors in work organization and socio-professional relations. In the case of SHCW, Affective Cost and Cognitive Cost factor assessments were moderate to critical. The ANOVA revealed differences in perceptions related to some socio-demographic variables.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Publicador: dc.publisherABRASCO - Associação Brasileira de Saúde Coletiva-
Direitos: dc.rightsAcesso Aberto-
Direitos: dc.rightsCiência & Saúde Coletiva - (CC BY NC) - This is an Open Access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution Non-Commercial License, which permits unrestricted non-commercial use, distribution, and reproduction in any medium, provided the original work is properly cited. Fonte: http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1413-81232014001204787&lng=pt&tlng=pt. Acesso em: 21 nov. 2019.-
Palavras-chave: dc.subjectPoder judiciário-
Palavras-chave: dc.subjectErgonomia-
Palavras-chave: dc.subjectCusto humano-
Palavras-chave: dc.subjectAmbiente de trabalho-
Palavras-chave: dc.subjectTrabalho - relações humanas-
Palavras-chave: dc.subjectTrabalho - aspectos sociais-
Título: dc.titleContexto de trabalho e custo humano no trabalho em um órgão do poder judiciário brasileiro-
Título: dc.titleWork context and the human cost of work in a Brazilian judiciary organ-
Tipo de arquivo: dc.typelivro digital-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional – UNB

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