Validação do instrumento de indicadores de bem-estar pessoal nas organizações

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.creatorDessen, Marina Campos-
Autor(es): dc.creatorPaz, Maria das Graças Torres da-
Data de aceite: dc.date.accessioned2024-10-23T15:51:24Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2024-10-23T15:51:24Z-
Data de envio: dc.date.issued2017-12-07-
Data de envio: dc.date.issued2017-12-07-
Data de envio: dc.date.issued2010-06-
Fonte completa do material: dc.identifierhttp://repositorio.unb.br/handle/10482/27816-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://dx.doi.org/10.1590/S1413-73722010000200020-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/893773-
Descrição: dc.descriptionO presente estudo teve como objetivo construir e validar um instrumento de indicadores de bem-estar pessoal nas organizações que abarcasse mais detalhadamente a gama de indicadores que são listados na literatura e que pudesse ser aplicado no ambiente organizacional para ocupações variadas. A escala era inicialmente composta por 117 itens, tendo sido aplicada a 630 trabalhadores de diferentes organizações, públicas e privadas, com idade média de 35 anos. Destes, 65,5% eram homens e 34,5% eram mulheres. A análise fatorial revelou a existência de 10 fatores distribuídos em 61 itens. Tais fatores explicam 59% da variância do construto, possuem índices de alpha de Cronbach superiores a 0,75 e itens com cargas fatoriais superiores a 0,30. Conclui-se que os fatores identificados apresentaram boas qualidades psicométricas e corroboram os indicadores de bem-estar encontrados na literatura.-
Descrição: dc.descriptionThe objective of this study was to develop and validate a detailed instrument of indicators of personal well-being at the workplace, based on the literature and that could be applied in the work environment and for a variety of occupations. The instrument was initially composed of 117 items and it was applied to 630 workers of public and private organizations, in which 65,5% were men and 34,5% were women, with an average age of 35 years old. The factor analysis detected 10 factors which were distributed in 61 items. Those factors explain 59% of the construct variance; they have indices of Cronbach's coefficient superior to 0,75 and items with a factor loading above 0,30. It is concluded that the factors identified present good psychometric qualities that are similar to the indicators found in the literature.-
Descrição: dc.descriptionEl actual estudio tuvo como objetivo construir y validar un instrumento de indicadores de bienestar personal en las organizaciones, que englobase con más detalles la gamma de indicadores que se enumeran en la literatura y que pudiese ser aplicado en el ambiente organizacional para ocupaciones variadas. La escala fue compuesta inicialmente por 117 afirmaciones, siendo aplicada en 630 trabajadores de diversas organizaciones, públicas y privadas. De éstos, 65,5% eran hombres y 34,5% eran mujeres, con edad media de 35 años. El análisis factorial presentó la existencia de 10 factores distribuidos en 61 afirmaciones. Tales factores explican 59% de la variación del constructo, tienen índices de alfas de Cronbach superiores a 0,75 y afirmaciones con cargas factoriales superiores a 0,30. Concluyese que los factores identificados han presentado buenas calidades psicométricas y corroboran con los indicadores de bienestar encontrados en la literatura.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Publicador: dc.publisherDepartamento de Psicologia - Universidade Estadual de Maringá-
Direitos: dc.rightsAcesso Aberto-
Direitos: dc.rightsPsicologia em Estudo - Todo o conteúdo deste periódico, exceto onde está identificado, está licenciado sob uma Licença Creative Commons (CC BY NC 4.0). Fonte: https://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1413-73722010000200020&lng=pt&nrm=iso&tlng=pt. Acesso em: 19 mar. 2021.-
Palavras-chave: dc.subjectBem-estar no trabalho-
Palavras-chave: dc.subjectTrabalho - aspectos psicológicos-
Palavras-chave: dc.subjectInstrumentos psicológicos-
Título: dc.titleValidação do instrumento de indicadores de bem-estar pessoal nas organizações-
Título: dc.titleValidation of the instrument of indicators of personal well-being at the workplace-
Título: dc.titleValidación de un instrumento de indicadores de bienestar personal en las organizaciones-
Tipo de arquivo: dc.typelivro digital-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional – UNB

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