
Atenção:
O eduCAPES é um repositório de objetos educacionais, não sendo responsável por materiais de terceiros submetidos na plataforma. O usuário assume ampla e total responsabilidade quanto à originalidade, à titularidade e ao conteúdo, citações de obras consultadas, referências e outros elementos que fazem parte do material que deseja submeter. Recomendamos que se reporte diretamente ao(s) autor(es), indicando qual parte do material foi considerada imprópria (cite página e parágrafo) e justificando sua denúncia.
Caso seja o autor original de algum material publicado indevidamente ou sem autorização, será necessário que se identifique informando nome completo, CPF e data de nascimento. Caso possua uma decisão judicial para retirada do material, solicitamos que informe o link de acesso ao documento, bem como quaisquer dados necessários ao acesso, no campo abaixo.
Todas as denúncias são sigilosas e sua identidade será preservada. Os campos nome e e-mail são de preenchimento opcional. Porém, ao deixar de informar seu e-mail, um possível retorno será inviabilizado e/ou sua denúncia poderá ser desconsiderada no caso de necessitar de informações complementares.
| Metadados | Descrição | Idioma |
|---|---|---|
| Autor(es): dc.creator | Guimarães, Tomás de Aquino | - |
| Autor(es): dc.creator | Nader, Rosa Maria | - |
| Autor(es): dc.creator | Ramagem, Sérgio Pinela | - |
| Data de aceite: dc.date.accessioned | 2024-10-23T15:47:41Z | - |
| Data de disponibilização: dc.date.available | 2024-10-23T15:47:41Z | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2014-07-24 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2014-07-24 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 1998-11 | - |
| Fonte completa do material: dc.identifier | http://repositorio.unb.br/handle/10482/15968 | - |
| Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/892155 | - |
| Descrição: dc.description | Este artigo descreve uma metodologia de avaliação do desempenho individual, desenvolvida e implantada como parte de um sistema de gestão do desempenho organizacional na Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (Embrapa), empresa pública vinculada ao Ministério da Agricultura e do Abastecimento. Descreve as bases conceituais e metodológicas da avaliação, bem como o processo utilizado para sua implantação. Avalia, ainda, os problemas relacionados a sistemas de avaliação de pessoal e as perspectivas de sucesso da metodologia implantada. ________________________________________________________________________________________ ABSTRACT | - |
| Descrição: dc.description | This paper describes a methodology of performance appraisal, developed and implemented as part of a broad organizational performance management system in Embrapa, a public organization of the Brazilian Agriculture Department. It describes its conceptual and methodological characteristics, as well as the process used for its deployment. The paper also evaluates the problems related to personnel assessment systems and the perspectives of the methodology. | - |
| Descrição: dc.description | Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas (FACE) | - |
| Descrição: dc.description | Programa de Pós-Graduação em Administração | - |
| Formato: dc.format | application/pdf | - |
| Publicador: dc.publisher | Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas | - |
| Direitos: dc.rights | Acesso Aberto | - |
| Direitos: dc.rights | A RAP segue o padrão Creative Commons (BY NC) utilizado pelo SciELO, que permite o remixe, adaptação e criação de obras derivadas do original, sendo vedado o uso com fins comerciais. As novas obras devem conter menção ao(s) autor(es) nos créditos e também não podem ser usadas com fins comerciais. Os exemplares da revista encontram-se disponíveis para consulta na biblioteca da FGV. Fonte: http://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rap/pages/view/copyright. Acesso em: 25 jun. 2014. | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Avaliação de desempenho | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Gestão de desempenho | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Recursos humanos | - |
| Título: dc.title | Avaliação de desempenho de pessoal : uma metodologia integrada ao planejamento e à avaliação organizacionais | - |
| Título: dc.title | PersonneI performance appraisal : a methodology integrated with organizational planning and assessment | - |
| Tipo de arquivo: dc.type | livro digital | - |
| Aparece nas coleções: | Repositório Institucional – UNB | |
O Portal eduCAPES é oferecido ao usuário, condicionado à aceitação dos termos, condições e avisos contidos aqui e sem modificações. A CAPES poderá modificar o conteúdo ou formato deste site ou acabar com a sua operação ou suas ferramentas a seu critério único e sem aviso prévio. Ao acessar este portal, você, usuário pessoa física ou jurídica, se declara compreender e aceitar as condições aqui estabelecidas, da seguinte forma: