Dimensionamento na administração pública federal : uma ferramenta de gestão da força de trabalho

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.creatorSerrano, André Luiz Marques (org.)-
Autor(es): dc.creatorMendes, Nara Cristina Ferreira (org.)-
Autor(es): dc.creatorAbila, Neleide (org.)-
Data de aceite: dc.date.accessioned2024-10-23T15:20:34Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2024-10-23T15:20:34Z-
Data de envio: dc.date.issued2021-04-08-
Data de envio: dc.date.issued2021-04-08-
Data de envio: dc.date.issued2019-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://repositorio.unb.br/handle/10482/40461-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/880620-
Descrição: dc.descriptionv. 3-
Descrição: dc.descriptionEste livro é o terceiro volume de uma série de seis livros que possuem como tema central discutir o dimensionamento da força de trabalho (DFT) no contexto da administração pública federal (APF). O DFT tem como principal funcionalidade contribuir na indicação do quantitativo ideal de força de trabalho necessária para que a equipe possa atuar de modo a atingir seu ponto ótimo de produtividade. Essas informações são fundamentais para o melhor aproveitamento do quadro de pessoal na APF e subsidiam a tomada de decisão dos gestores públicos que buscam alocar sua força de trabalho com eficiência. Nesse sentido, este livro é composto por 4 capítulos. O primeiro capítulo, de autoria de André Luiz Marques Serrano, Lucas Oliveira Gomes Ferreira, Víthor Rosa Franco, Neleide Abila e Patrícia Guarnieri, aborda o DFT como ferramenta de gestão. No capítulo 2, de autoria de Nara Cristina Ferreira Mendes, Guilherme Dantas Bispo, André Luiz Marques Serrano, Cláudio Silva da Costa e Pedro Paulo Murce Meneses, o avanço no uso da tecnologia da informação para análise dos dados sobre dimensionamento é abordado, sendo apresentados conceitos e possibilidades de aplicação. No capítulo 3, os autores Patrícia Guarnieri, Luciana Graziani Barbosa de Araújo, André Luiz Marques Serrano, Nara Cristina Ferreira Mendes e Pedro Paulo Murce Meneses abordam em detalhes da análise multicritérios que sugerem forma de seleção das organizações a serem priorizadas. Por fim, no capítulo 4, os autores Lucas Soares Caldas, Aline Fernandes de Paula Freitas, Luciana Graziani Barbosa de Araújo, Pedro Paulo Murce Meneses e Júlia Cassia dos Santos Silvério apresentam um estudo de caso com a aplicação do dimensionamento da força de trabalho em uma instituição do Governo Federal.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Publicador: dc.publisherEscola Nacional de Administração Pública (Enap)-
Direitos: dc.rightsAcesso Aberto-
Direitos: dc.rightsLicença Padrão ENAP: É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc-sa). Fonte: https://repositorio.enap.gov.br/handle/1/4093. Acesso em: 08 abr. 2021.-
Palavras-chave: dc.subjectAdministração pública-
Palavras-chave: dc.subjectGestão de pessoas-
Palavras-chave: dc.subjectForça de trabalho-
Palavras-chave: dc.subjectEficiência-
Título: dc.titleDimensionamento na administração pública federal : uma ferramenta de gestão da força de trabalho-
Tipo de arquivo: dc.typelivro digital-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional – UNB

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