Gestão por competências : análise dos estudos brasileiros entre 2008 e 2018

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.creatorRodrigues, Fabiano da Cruz-
Autor(es): dc.creatorRodrigues, Priscylla Fabiana Amorim da Cruz-
Autor(es): dc.creatorFarias, Simone Braga-
Data de aceite: dc.date.accessioned2024-10-23T15:17:53Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2024-10-23T15:17:53Z-
Data de envio: dc.date.issued2020-11-10-
Data de envio: dc.date.issued2020-11-10-
Data de envio: dc.date.issued2020-07-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://repositorio.unb.br/handle/10482/39626-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://doi.org/10.14295/idonline.v14i51.2637-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/879542-
Descrição: dc.descriptionO artigo analisa a produção bibliográfica publicada nos últimos 10 anos acerca da gestão por competências no setor público. Para esse trabalho os artigos foram selecionados na base de dados da CAPES por englobar inúmeras bases de dados. Foi realizada uma revisão sistemática sobre a gestão de competências na administração pública entre 2008 e 2018. Para tanto, estamos considerando apenas trabalhos com Qualis /CAPES de A1 a B2 da base de dados da CAPES. Após aplicação dos filtros restaram nove artigos a serem analisados em profundidade. A partir dos artigos selecionados, foi possível perceber que as organizações estudadas não apresentam de forma objetiva e clara as estratégias organizacionais, o que seria fundamental para que essas organizações pudessem conhecer quais as necessárias competências para à consecução dos objetivos estratégicos institucionais, e a partir desse ponto, mapear as competências e desenvolver estratégias para sanar os possíveis gaps existentes.-
Descrição: dc.descriptionThe article analyzes the bibliographic production published in the last 10 years about management by competencies in the public sector. For this work, the articles were selected from the CAPES database as they encompass numerous databases. A systematic review of competence management in public administration was carried out between 2008 and 2018. For this purpose, we are considering only works with Qualis / CAPES from A1 to B2 from the CAPES database. After applying the filters, nine articles remained to be analyzed in depth. From the selected articles, it was possible to perceive that the studied organizations do not present the organizational strategies in an objective and clear way, which would be fundamental so that these organizations could know what are the necessary competencies to achieve the institutional strategic objectives, and from that point, map the skills and develop strategies to remedy the existing gaps.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Publicador: dc.publisherInstituto Persona de Educação, para o Desenvolvimento da Pesquisa-
Direitos: dc.rightsAcesso Aberto-
Direitos: dc.rightsAutorização concedida a Biblioteca Central da Universidade de Brasília pelos autores, em 23 julho de 2020, para disponibilizar a obra, gratuitamente, para fins acadêmicos e não comerciais (leitura, impressão e/ou download). A obra continua protegida por Direito Autoral e/ou por outras leis aplicáveis. Qualquer uso da obra que não o autorizado sob esta licença ou pela legislação autoral é proibido.-
Palavras-chave: dc.subjectGestão de competências-
Palavras-chave: dc.subjectAdministração pública-
Palavras-chave: dc.subjectGestão estratégica-
Palavras-chave: dc.subjectGestão de pessoas-
Título: dc.titleGestão por competências : análise dos estudos brasileiros entre 2008 e 2018-
Título: dc.titleCompetency management : analysis of Brazilian studies between 2008 and 2018-
Tipo de arquivo: dc.typelivro digital-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional – UNB

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