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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.creator | Tamayo, Álvaro | - |
Autor(es): dc.creator | Mendes, Ana Magnólia | - |
Autor(es): dc.creator | Paz, Maria das Graças Torres da | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2024-10-23T15:17:32Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2024-10-23T15:17:32Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2017-12-07 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2017-12-07 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2000-12 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | http://repositorio.unb.br/handle/10482/25656 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | https://dx.doi.org/10.1590/S1413-294X2000000200002 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/879407 | - |
Descrição: dc.description | Foram postuladas três dimensões bipolares para representar os valores organizacionais. Um instrumento composto por 36 itens foi administrado a uma amostra de 1010 empregados de uma empresa pública. Os dados foram submetidos a análise multidimensional (ALSCAL), utilizando o modelo euclidiano. As medidas de fit foram: s-stress = 0,18319, Stress = 0,15985 e RSQ = 0,88563. As três dimensões postuladas (autonomia versus conservadorismo, hierarquia versus igualitarismo e domínio versus harmonia) foram confirmadas pela disposição dos valores no espaço semântico. Os coeficientes alpha foram superiores a 0,80 com exceção do alpha para conservadorismo que foi 0,77. | - |
Descrição: dc.description | Three bipolar dimensions were postulated to represent the organizational values. An instrument, composed of 36 items, was administered to a sample of 1010 employees of a public enterprise. The data were submitted to multidimensional analysis (ALSCAL), using the Euclidean model. Measures of fit were: s-stress = .18319, Stress = .15985, and RSQ = .88563. The value disposition in the semantic space confirmed the three postulated dimensions: autonomy versus conservation, hierarchy versus equalitarianism, and mastery versus harmony. Coefficients alpha were above .80, with the exception of the alpha for conservatism factor that was .77. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Idioma: dc.language | pt_BR | - |
Publicador: dc.publisher | Programa de Pós-graduação em Psicologia e do Programa de Pós-graduação em Psicobiologia, Universidade Federal do Rio Grande do Norte | - |
Direitos: dc.rights | Acesso Aberto | - |
Direitos: dc.rights | Estudos de Psicologia (Natal) - Todo o conteúdo deste periódico, exceto onde está identificado, está licenciado sob uma Licença Creative Commons (CC BY NC 4.0). Fonte: https://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1413-294X2000000200002&lng=pt&tlng=pt. Acesso em: 19 mar. 2021. | - |
Palavras-chave: dc.subject | Valores | - |
Palavras-chave: dc.subject | Valores organizacionais | - |
Palavras-chave: dc.subject | Psicometria | - |
Palavras-chave: dc.subject | Diagnóstico organizacional | - |
Título: dc.title | Inventário de valores organizacionais | - |
Título: dc.title | Organizational values inventory | - |
Tipo de arquivo: dc.type | livro digital | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional – UNB |
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