Vínculo de emprego na era digital: análise do caso Uber

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorCasagrande, Cássio Luis-
Autor(es): dc.contributorhttp://lattes.cnpq.br/2301328660354814-
Autor(es): dc.contributorTeixeira, Dalton-
Autor(es): dc.contributorOliveira, Anne Nimrichter-
Autor(es): dc.contributorhttp://lattes.cnpq.br/0863742792640279-
Autor(es): dc.creatorGonçalves, Bruno Luiz Gomes-
Data de aceite: dc.date.accessioned2024-07-11T18:48:17Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2024-07-11T18:48:17Z-
Data de envio: dc.date.issued2022-06-20-
Data de envio: dc.date.issued2022-06-20-
Data de envio: dc.date.issued2017-
Fonte completa do material: dc.identifierhttp://app.uff.br/riuff/handle/1/25277-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/777942-
Descrição: dc.descriptionA questão acerca do reconhecimento do vínculo de emprego é um pleito recorrente na Justiça do Trabalho. Assim, diante da atual conjectura em que a sociedade se encontra, a chamada “era digital”, faz-se de extrema importância que observemos como se constituem as relações de trabalho que possuem a tecnologia como ponto de apoio. Em virtude da grande repercussão do “Caso Uber”, tendo até julgados internacionais, acreditamos ser esse um ótimo exemplo para explorarmos. Destacamos que as tentativas e os modos de mascarar a relação de emprego, bem como a objeção aos direitos garantidos ao trabalhador, atualizam-se em conformidade com a tecnologia. A metodologia utilizada para a melhor compreensão do tema se pautou na conceituação doutrinária e jurisprudencial dos elementos caracterizadores da relação de emprego, na análise de julgados nacionais e internacionais e na pesquisa empírica. Entendemos, por fim, ser imprescindível uma análise atenta ao desenrolar da situação fática para a configuração da relação de emprego, ainda que, em sede contratual, seja pactuada apenas uma relação de parceria entre as partes.-
Descrição: dc.descriptionThe question about employment bond is frequently object of decision on Labor Justice. Thereby, it’s very important to study and analyze how labor relations are made nowadays, the digital age. Since the “Uber Case” had great repercussion, even international judgments, we decided to use this as an example. The jurisprudence had a crucial part to the understanding of this question because law was silent, without a specific treatment. The attempts to occult the employment bond, as well to object the employee rights, are rising by the use of technology. Therefore, we should carefully analyze how facts occur in reality, even if the contract stipulated just a partnership between the parts. To have a better understanding about the question, the drivers were heard.-
Descrição: dc.description53-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Direitos: dc.rightsOpen Access-
Direitos: dc.rightsCC-BY-SA-
Palavras-chave: dc.subjectRelação de Trabalho-
Palavras-chave: dc.subjectVínculo de emprego-
Palavras-chave: dc.subjectTecnologia digital-
Palavras-chave: dc.subjectTransporte de passageiro-
Palavras-chave: dc.subjectTransporte individual-
Palavras-chave: dc.subjectTecnologia digital-
Palavras-chave: dc.subjectTransporte de passageiros-
Palavras-chave: dc.subjectRelação de emprego-
Palavras-chave: dc.subjectEmployment bond-
Palavras-chave: dc.subjectDigital technology-
Palavras-chave: dc.subjectPassenger transportation-
Título: dc.titleVínculo de emprego na era digital: análise do caso Uber-
Tipo de arquivo: dc.typeTrabalho de conclusão de curso-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF

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