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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Taveira, Izabela Maria Rezende | - |
Autor(es): dc.contributor | Saraiva, Ernani Viana | - |
Autor(es): dc.contributor | Silva, Fábio do Nascimento Siqueira da | - |
Autor(es): dc.creator | Carvalho, Lucas Silva | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2024-07-11T18:46:35Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2024-07-11T18:46:35Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2021-09-29 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2021-09-29 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2018 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | https://app.uff.br/riuff/handle/1/23400 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/777334 | - |
Descrição: dc.description | Esta pesquisa teve como objetivo verificar como os profissionais da área de recrutamento e seleção que trabalham nas empresas offshore de Macaé/RJ tem atuado na promoção da diversidade, especificamente sobre a equidade de gênero em tais ambientes. Para se atingir o objeto foi analisado a percepção dos profissionais acerca do assunto, identificando as dificuldades enfrentadas por eles nos processos de recrutamento e seleção, bem como as dificuldades percebidas por eles na implementação de políticas que visam a diversidade e equidade de gênero no setor de óleo e gás | - |
Descrição: dc.description | This research had as objective to verify how the professionals of the recruitment and selection area that are working in the offshore companies of Macaé/RJ have been worked in the promotion of the diversity, specifically on the gender equality on these environments. To achieve this objective, was analyzed the professionals' perception about this issue, identifying the difficulties faced by them in the recruitment and selection process, as well the difficulties perceived by them in the implementation of politics which aim the diversity and gender equality in the oil and gas sector | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Idioma: dc.language | pt_BR | - |
Direitos: dc.rights | Open Access | - |
Direitos: dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/ | - |
Direitos: dc.rights | CC-BY-SA | - |
Palavras-chave: dc.subject | Diversidade | - |
Palavras-chave: dc.subject | Gênero | - |
Palavras-chave: dc.subject | Mulheres | - |
Palavras-chave: dc.subject | Offshore | - |
Palavras-chave: dc.subject | Recrutamento | - |
Palavras-chave: dc.subject | Recrutamento de pessoal | - |
Palavras-chave: dc.subject | Diversidade no local de trabalho | - |
Palavras-chave: dc.subject | Equidade | - |
Palavras-chave: dc.subject | Mulher | - |
Palavras-chave: dc.subject | Diversity | - |
Palavras-chave: dc.subject | Gender | - |
Palavras-chave: dc.subject | Woman | - |
Palavras-chave: dc.subject | Offshore | - |
Palavras-chave: dc.subject | Recruitment | - |
Título: dc.title | Diversidade e equidade de gênero no setor de óleo e gás à luz do recrutamento e seleção | - |
Tipo de arquivo: dc.type | Trabalho de conclusão de curso | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF |
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