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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Leite, Ana Paula Todaro Taveira | - |
Autor(es): dc.contributor | Monteiro, Cristiano Fonseca | - |
Autor(es): dc.contributor | Ferreira, Andre | - |
Autor(es): dc.creator | Gomes, Rafaela Mota | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2024-07-11T18:46:30Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2024-07-11T18:46:30Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2017-10-04 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2017-10-04 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2017 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | https://app.uff.br/riuff/handle/1/4782 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/777302 | - |
Descrição: dc.description | Em tempos de mudanças organizacionais aceleradas, a busca de novos paradigmas na área de administração de empresas tem sido uma necessidade eminente. Nesse contexto, as questões relacionadas ao bem-estar dos trabalhadores aparecem com uma frequência cada vez maior na pauta dos estudiosos da área assim como na agenda dos empresários. Na atualidade, são inevitáveis as discussões em tomo do tema Qualidade de Vida no Trabalho. Sabe-se que ao longo do século XX, a QVT se apresentou sob várias óticas, até chegar aos tempos de hoje como um ponto essencial para a sobrevivência da boa relação entre interesses dos tralhadores e da empresa. A motivação e a satisfação, que são as principais formas de mensuração da QVT, assim como também o bem-estar no trabalho, são intrínsecas. Contudo, o ambiente sociocultural que envolve os trabalhadores exerce forte influência sobre a percepção dos mesmos sobre a experiência da qualidade de vida no trabalho. Sendo assim, o objetivo desse estudo é buscar entender qual a percepção do trabalhador do nível operacional, em uma empresa de metalurgia, sobre o significado de qualidade de vida no trabalho. Para isso, utilizou-se os conhecimentos levantados na revisão bibliográfica e, posterionnente, foi desenvolvido um estudo de caso, por meio de uma pesquisa de campo, utilizando a metodologia de grupos focais, visando atender os objetivos propostos. Os resultados da pesquisa apontaram que as perspectivas de QVT dos trabalhadores vão além das necessidades básicas, fazendo com que reconhecimento, qualificação e autonomia também seja priorizados | - |
Descrição: dc.description | In times of speeding up organizational changes, the search for new paradigms in the business administration area has been an eminent necessity. In this context, the questions related to workers' well-being appear with a frequency even bigger in the guideline of the scholars of this area as well as in the agenda of the entrepreneurs. In the present time, the arguments are inevitable around the theme Life Quality at Work. One knows that throughout the 20th century, the LQW has presented under some optics, up arriving at modem times as an essential point for the survival of the good relation between interests of the workers and the company. The motivation and the satisfaction, that are the main forrns of LQW measurement, as well as the well-being at work are intrinsic. However, the sociocultural environment that involves the workers that are great influence on the workers' perception about the experience of the Life Quality at Work. Like this, the objective of this study is to search the understanding ofthe operationallevel worker's perception, in a company ofmetallurgy, about meaning of Life Quality at Work. For this, it was used the knowledge raised in the bibliographical revision and, 1 ater, it was developed a study case, through a field research, using the methodology of focal groups, trying to answer the proposed objectives. The results of the research had pointed that the worker's perspectives of LQW beyond the basic necessities, making that recognition, qualification and autonomy are also prioritized | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Idioma: dc.language | pt_BR | - |
Direitos: dc.rights | Open Access | - |
Direitos: dc.rights | CC-BY-SA | - |
Palavras-chave: dc.subject | Qualidade de vida no trabalho | - |
Palavras-chave: dc.subject | Bem-estar | - |
Palavras-chave: dc.subject | Satisfação | - |
Palavras-chave: dc.subject | Qualidade de vida no trabalho | - |
Palavras-chave: dc.subject | Bem-estar | - |
Palavras-chave: dc.subject | Satisfação no trabalho | - |
Palavras-chave: dc.subject | Trabalho | - |
Palavras-chave: dc.subject | Life quality at work | - |
Palavras-chave: dc.subject | Well-being | - |
Palavras-chave: dc.subject | Satisfaction | - |
Título: dc.title | A percepção do significado de qualidade de vida no trabalho entre trabalhadores de nível operacional do ramo de metalurgia | - |
Tipo de arquivo: dc.type | Trabalho de conclusão de curso | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF |
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