PROCESSOS DECISÓRIOS ESTRATÉGICOS EM ORGANIZAÇÕES EMPRESARIAIS: UMA PROPOSTA DE MODELO

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorAshley, Patricia Almeida-
Autor(es): dc.contributorCPF:69784515822-
Autor(es): dc.contributorMotta, Ana Lucia Torres Seroa da-
Autor(es): dc.contributorCPF:49558161772-
Autor(es): dc.contributorFrancisco, Antonio Carlos de-
Autor(es): dc.contributorCPF:34587458422-
Autor(es): dc.creatorMunhoz, Sergio Milton Rincon-
Data de aceite: dc.date.accessioned2024-07-11T18:45:18Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2024-07-11T18:45:18Z-
Data de envio: dc.date.issued2021-03-10-
Data de envio: dc.date.issued2009-11-10-
Data de envio: dc.date.issued2021-03-10-
Data de envio: dc.date.issued2009-10-20-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://app.uff.br/riuff/handle/1/18618-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/776884-
Descrição: dc.descriptionThe aim of this present research is to disseminate a business culture that systematically carries out actions based on the process of decision making, using effective tools and supporting processes, identified in the literature as well as in the business practices that were researched. It is hoped that this contribution will enable decision makers to obtain the greatest possible rate of success, and therefore a better optimization of the resources applied in the cost-benefit binomial, increasing the tangible and intangible results of business organizations, aiming at proactive results in society as a whole, and at the group or individual success of the decision maker(s). Field research was carried out by means of structured questionnaires and interviews that were conducted with business executives (supervisors and managers) linked directly to the board of a multinational company a manufacturer of high aggregate-value vehicles which in this study is called the ENTERPRISE. This study can be justified based on the supposition that its results will combine, corroborate and demonstrate the need to improve and increase the systematic and coherent use of strategic decision-making processes, in view of a prospect of a holistic reflection and the extent to which decisions impact business. Considering the state of the art, the field of action and the extent of the studies in the decision-making process, it is argued that the decisions taken and/or implemented culminate in the success, indifference or failure of performance both at the organizational level and as regards the scope of the individual and/or the group themselves.-
Descrição: dc.descriptionUniversidade Federal Fluminense-
Descrição: dc.descriptionObjetiva-se com este trabalho de pesquisa a disseminação de uma cultura empresarial que pratique, de forma sistemática, ações estruturadas do processo decisório, valendo-se da eficácia de ferramentas e processos de apoio, identificadas na literatura e em práticas empresariais pesquisadas. Espera-se contribuir para que os tomadores de decisão obtenham o maior índice possível de acertos e, consequentemente, melhor otimização de recursos da aplicação do binômio custo x benefício, aumentando os resultados tangíveis e intangíveis de organizações empresariais, visando desdobramentos proativos à sociedade como um todo, ao sucesso grupal e individual do tomador ou tomadores de decisão. A pesquisa de campo desenvolveu-se mediante aplicação de questionário estruturado e entrevistas realizadas com executivos (supervisores e gerentes) diretamente ligados à diretoria de uma empresa multinacional, fabricante de veículos automotores de alto valor agregado, denominada neste estudo de EMPRESA. Justifica-se o estudo partindose do pressuposto de que seus resultados coadunem-se, corroborem e demonstrem a necessidade de melhorar e aumentar a utilização sistemática e coerente de métodos de processos decisórios estratégicos, diante de uma perspectiva de reflexão holística do alcance que as decisões impactam os negócios. Considerandose o estado da arte, o campo de domínio e de abrangência dos estudos em processo decisório, argumenta-se que as ações decisórias praticadas e/ou implementadas culminam com o sucesso, indiferença ou fracasso de desempenho tanto em nível organizacional, quanto no próprio escopo grupal e/ou individual.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Publicador: dc.publisherPrograma de Pós-graduação em Sistemas de Gestão-
Publicador: dc.publisherSegurança do Trabalho, Meio-ambiente, Gestão pela Qualidade Total-
Direitos: dc.rightsAcesso Aberto-
Direitos: dc.rightsCC-BY-SA-
Palavras-chave: dc.subjectProcesso decisório-
Palavras-chave: dc.subjectGestão de pessoas-
Palavras-chave: dc.subjectLiderança-
Palavras-chave: dc.subjectEficácia-
Palavras-chave: dc.subjectEficiência-
Palavras-chave: dc.subjectEstratégia organizacional-
Palavras-chave: dc.subjectDecision-making process-
Palavras-chave: dc.subjectHuman resources management-
Palavras-chave: dc.subjectLeadership-
Palavras-chave: dc.subjectEfficiency-
Palavras-chave: dc.subjectEffectiveness-
Palavras-chave: dc.subjectOrganizational strategy-
Palavras-chave: dc.subjectCNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA DE PRODUCAO-
Título: dc.titlePROCESSOS DECISÓRIOS ESTRATÉGICOS EM ORGANIZAÇÕES EMPRESARIAIS: UMA PROPOSTA DE MODELO-
Tipo de arquivo: dc.typeDissertação-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF

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