A pessoa com deficiência no mercado de trabalho brasileiro

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorSilva, Wanise Cabral-
Autor(es): dc.contributorhttp://lattes.cnpq.br/5790995341120597-
Autor(es): dc.contributorSilva, Wanise Cabral-
Autor(es): dc.contributorhttp://lattes.cnpq.br/5790995341120597-
Autor(es): dc.contributorSantos, Cibele Carneiro da Cunha Macedo-
Autor(es): dc.contributorhttp://lattes.cnpq.br/8032320515863835-
Autor(es): dc.contributorCallegari, Jose Antonio-
Autor(es): dc.contributorhttp://lattes.cnpq.br/6315272077158811-
Autor(es): dc.creatorBruno, Mário Augusto-
Data de aceite: dc.date.accessioned2024-07-11T18:44:46Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2024-07-11T18:44:46Z-
Data de envio: dc.date.issued2024-07-05-
Data de envio: dc.date.issued2024-07-05-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://app.uff.br/riuff/handle/1/33013-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/776690-
Descrição: dc.descriptionO presente artigo busca compreender as dificuldades de pessoas com deficiência no mercado de trabalho no Brasil, a partir de pesquisas teóricas e vivência pessoal. A legislação brasileira que versa sobre os direitos das pessoas com deficiência no Brasil não são totalmente respeitadas. Tais direitos foram conquistados através das políticas de inclusão social baseados nas garantias da Constituição de 1988, que objetiva a busca constante da igualdade com as outras pessoas. Mas o que está registrado no papel está longe de refletir a realidade do dia a dia da pessoa com deficiência. O preconceito estrutural, o descaso, o capacitismo e o enorme desconhecimento de grande parte de gestores em relação à legislação, são pontos que levam a baixos índices de participação das pessoas com deficiência no mercado de trabalhado. Desenvolver e aumentar cada vez mais a informação sobre o assunto é um fator muito importante para que avancemos cada vez mais na luta por igualdade-
Descrição: dc.descriptionThis article seeks to understand the difficulties of people with disabilities in the labor market in Brazil, based on theoretical research and personal experience. Brazilian legislation that deals with the rights of people with disabilities in Brazil is not fully respected. Such rights were conquered through social inclusion policies based on the guarantees of the 1988 Constitution, which aims at the constant search for equality with other people. But what is recorded on paper is far from reflecting the day-to-day reality of people with disabilities. Structural prejudice, neglect, ableism and the enormous lack of knowledge of most managers in relation to the legislation are points that lead to low participation rates of people with disabilities in the labor market. Developing and increasing more and more information on the subject is a very important factor for us to advance more and more in the fight for equal-
Descrição: dc.description23 f.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Direitos: dc.rightsOpen Access-
Direitos: dc.rightsCC-BY-SA-
Palavras-chave: dc.subjectDireito do trabalho-
Palavras-chave: dc.subjectPcD-
Palavras-chave: dc.subjectCapacitismo-
Palavras-chave: dc.subjectInclusão Social-
Palavras-chave: dc.subjectMercado de trabalho-
Palavras-chave: dc.subjectPessoa com deficiência-
Palavras-chave: dc.subjectMercado de trabalho-
Palavras-chave: dc.subjectLegislação trabalhista-
Palavras-chave: dc.subjectInclusão social-
Palavras-chave: dc.subjectLabor law-
Palavras-chave: dc.subjectPcD-
Palavras-chave: dc.subjectCapacitance-
Palavras-chave: dc.subjectSocial inclusion-
Palavras-chave: dc.subjectJob market-
Título: dc.titleA pessoa com deficiência no mercado de trabalho brasileiro-
Tipo de arquivo: dc.typeTrabalho de conclusão de curso-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF

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