Alinhamento da gestão por competências à gestão do conhecimento e diretrizes organizacionais: uma proposta de meta-modelo aplicado a estudo de casos

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorAshley, Patricia Almeida-
Autor(es): dc.contributorAndrade, Emmanuel Paiva de-
Autor(es): dc.contributorhttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4791508Z3-
Autor(es): dc.contributorCavalcanti, Marcos do Couto Bezerra-
Autor(es): dc.contributorhttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4781886E6-
Autor(es): dc.creatorLocha, Marta Lucia Marinatto-
Data de aceite: dc.date.accessioned2024-07-11T18:38:51Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2024-07-11T18:38:51Z-
Data de envio: dc.date.issued2021-03-10-
Data de envio: dc.date.issued2010-02-05-
Data de envio: dc.date.issued2021-03-10-
Data de envio: dc.date.issued2009-11-06-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://app.uff.br/riuff/handle/1/18722-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/774643-
Descrição: dc.descriptionManagement by Competences is a model for people management that has been theoretically developed but still not widespread in organizations as a tool integrated into organizational strategy and knowledge management. The literature points to many researches on the concepts and application of the model of management by competences, occurring some case studies that expands its concept in order to include knowledge management, organizational learning and intangible assets, as competitive distinctions in the world market. This study aims to contribute to the advancement of the conceptual and operational models of management by competences, by presenting a literature review on management by competences and knowledge management and proposing an analytical model of management by competences integrated with knowledge management and organizational strategic goals, called MAGECOMP. The analytical model has been tested in practice by companies recognized by excellence practices in management,, specifically in two companies awarded by FNQ and IQM, in order to identify models used for management by competences, its results and links knowledge management and strategic goals, The research contributed to validate the model, enriching it with organizational and contextual variables in order to make it adaptable to different types of business and organization-
Descrição: dc.descriptionUniversidade Federal Fluminense-
Descrição: dc.descriptionGestão por competências é um modelo de gestão de pessoas que vem sendo desenvolvido teoricamente, mas ainda pouco disseminado nas organizações brasileiras como ferramenta integrada à estratégia organizacional e à gestão do conhecimento. A literatura mostra diversas pesquisas sobre os conceitos e a aplicação do modelo de gestão por competências, em algumas organizações sendo ampliados para abarcar conceitos de gestão do conhecimento, aprendizagem organizacional, ativos intangíveis, considerados como diferencial competitivo no mercado mundial. O presente estudo tem por objetivo contribuir para o avanço conceitual e operacional dos modelos de gestão por competências, apresentando referencial teórico sobre gestão por competências e gestão do conhecimento e propondo um meta-modelo analítico de gestão por competências alinhado à gestão do conhecimento e aos objetivos estratégicos organizacionais, denominado MAGECOMP. O meta-modelo analítico foi testado em empresas reconhecidas pelas práticas de excelência em gestão, mais especificamente em duas empresas premiadas pela FNQ e IQM, visando identificar os modelos aplicados para a gestão por competências, seus resultados e a contribuição para geração do conhecimento. Os resultados contribuíram para uma validação do meta-modelo, enriquecendo-o com variáveis organizacionais e contextuais visando torná-lo adaptável a diferentes negócios e tipos de organização-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Publicador: dc.publisherPrograma de Pós-graduação em Sistemas de Gestão-
Publicador: dc.publisherSegurança do Trabalho, Meio-ambiente, Gestão pela Qualidade Total-
Direitos: dc.rightsAcesso Aberto-
Direitos: dc.rightsCC-BY-SA-
Palavras-chave: dc.subjectGestão por competências Gestão do conhecimento Aprendizagem organizacional Alinhamento estratégico-
Palavras-chave: dc.subjectManagement by competences Knowledge management Organizational learning Strategical alignment-
Palavras-chave: dc.subjectCNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA DE PRODUCAO-
Título: dc.titleAlinhamento da gestão por competências à gestão do conhecimento e diretrizes organizacionais: uma proposta de meta-modelo aplicado a estudo de casos-
Tipo de arquivo: dc.typeDissertação-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF

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