Análise de aspectos de qualidade de vida no trabalho: estudo de caso no Centro Federal de Educação Tecnológica Celso Suckow da Fonseca - CEFET - RJ

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorCosta, Stella Regina Reis da-
Autor(es): dc.contributorSalles, Mara Telles-
Autor(es): dc.contributorOliveira, Saulo Barbara de-
Autor(es): dc.creatorCavalcanti, Theresa Cristina da Silva-
Data de aceite: dc.date.accessioned2024-07-11T18:34:42Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2024-07-11T18:34:42Z-
Data de envio: dc.date.issued2021-03-10-
Data de envio: dc.date.issued2014-07-11-
Data de envio: dc.date.issued2021-03-10-
Data de envio: dc.date.issued2013-12-06-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://app.uff.br/riuff/handle/1/20569-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/773252-
Descrição: dc.descriptionQuality of work life is one of the new challenges for the current administration , considering that business productivity and competitiveness , are always present purposes between the objectives to be achieved in the fierce competition existing in the labor market and is essential for any organization that has as its goal the satisfaction , development and productivity of their employees being final way , represented as a vital factor in determining the positive or negative outcomes of the services provided by them . The study began by describing the history and evolution of the concept of QWL and had as main objective to collect information and also propose institutional actions in the area of socio professionals in the workplace. To illustrate this theme, the research was conducted in CEFET - RJ, and how Quality of Work Life involves provided health advice to programs that take into account career aspirations, job satisfaction and organizational activity, we sought to identify ways that contribute order to achieve an environment of more modern and humane work, resulting in higher customer satisfaction and employee productivity in their professional environment. A questionnaire featuring questions that address the factors of Quality of Life at Work and based on the results was used, it is suggested proposals for practical quality of life at work implementing strategies that enhance professional performance and personal development of employees-
Descrição: dc.descriptionA Qualidade de vida no trabalho é um dos novos desafios para a administração atual, considerando-se que produtividade e competitividade empresariais, são propósitos sempre presentes entre os objetivos a serem alcançados na acirrada disputa existente no mercado de trabalho e que é essencial para qualquer organização que tenha como meta a satisfação, o desenvolvimento e a produtividade de seus funcionários sendo de maneira final, representadas como fator vital na apuração de resultados positivos ou negativos dos serviços por eles prestados. A mudança de comportamento, a organização pessoal, a administração do tempo e a comunicação eficaz são fatores que podem trazer vários benefícios para a Qualidade de Vida do Trabalhador. Atitudes mais saudáveis e construtivas podem transformar o ambiente de trabalho, tornando-o leve e mais produtivo. O estudo iniciou-se descrevendo o histórico e evolução do conceito de QVT e, teve por objetivo geral coletar informações e também propor ações institucionais na área das relações sócio profissionais no ambiente de trabalho. Para ilustrar este tema, a pesquisa foi realizada no CEFET-RJ, e como Qualidade de Vida no Trabalho envolve desde aconselhamento sobre saúde até programas que levam em conta aspirações de carreira, satisfação no trabalho e atividade organizacional, procurou-se identificar maneiras que contribuiriam para que se consiga um ambiente de trabalho mais moderno e humanizado, resultando em maior satisfação e produtividade dos funcionários em seu ambiente profissional. Foi utilizado um questionário apresentando questões que abordam os fatores de Qualidade de Vida no Trabalho e com base nos resultados, sugere-se propostas de práticas de qualidade de vida no trabalho implementando estratégias que melhorem desempenho profissional e a realização pessoal dos funcionários-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Publicador: dc.publisherPrograma de Pós-graduação em Sistemas de Gestão-
Publicador: dc.publisherSegurança do Trabalho, Meio-ambiente, Gestão pela Qualidade Total-
Direitos: dc.rightsAcesso Aberto-
Direitos: dc.rightsCC-BY-SA-
Palavras-chave: dc.subjectQualidade de Vida-
Palavras-chave: dc.subjectDesempenho Profissional-
Palavras-chave: dc.subjectRealização Pessoal-
Palavras-chave: dc.subjectProdutividade-
Palavras-chave: dc.subjectQuality of life-
Palavras-chave: dc.subjectWork Performance-
Palavras-chave: dc.subjectPersonal Realization-
Palavras-chave: dc.subjectProductivity-
Palavras-chave: dc.subjectCNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA DE PRODUCAO-
Título: dc.titleAnálise de aspectos de qualidade de vida no trabalho: estudo de caso no Centro Federal de Educação Tecnológica Celso Suckow da Fonseca - CEFET - RJ-
Título: dc.titleAnalysis of aspects of quality of life at work: cases study at Centro Federal de Educação Tecnológica Celso Suckow da Fonseca - CEFET - RJ-
Tipo de arquivo: dc.typeDissertação-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF

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