Mulheres em cargos de liderança: desafios na carreira

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorRamos, Ana Maria Lana-
Autor(es): dc.contributorRamos Filho, Américo da Costa-
Autor(es): dc.contributorVieira, Fernando de Oliveira-
Autor(es): dc.creatorCardoso, Sueli Marinato Abreu-
Data de aceite: dc.date.accessioned2024-07-11T18:34:11Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2024-07-11T18:34:11Z-
Data de envio: dc.date.issued2024-03-28-
Data de envio: dc.date.issued2024-03-28-
Data de envio: dc.date.issued2021-
Fonte completa do material: dc.identifierhttp://app.uff.br/riuff/handle/1/32736-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/773104-
Descrição: dc.descriptionO presente trabalho aborda a trajetória de inserção da mulher no mercado de trabalho e tem como objetivo geral identificar os desafios enfrentados pelas mulheres em cargos de chefia. Para tal, foi realizada uma pesquisa bibliográfica que possibilitou o aprofundamento do debate sobre o tema e posteriormente uma pesquisa de campo em que foram realizadas entrevistas qualitativas semiestruturadas com seis mulheres que ocupam cargos de chefia em diferentes setores na cidade do Rio de Janeiro. A pesquisa teve como resultado a identificação de resistência à liderança feminina, desconforto pela presença majoritária de homens nos cargos executivos, a necessidade de ter que provar sistematicamente que a mulher tem competência para estar na posição de líder, ter que lidar com comportamentos não profissionais no ambiente de trabalho, e dificuldade em conciliar a maternidade com os cargos executivos. Verificou-se, pois, que persistem desafios a serem enfrentados na busca pela igualdade de oportunidades de ascensão profissional às mulheres nas organizações.-
Descrição: dc.descriptionThis work addresses the trajectory the insertion of women into the job market, and its main objective is identifying the challenges faced by women on leadership positions. To do so, a bibliographical research was carried out, which led to a deeper debate on the topic. A field research was also conducted, in which qualitative, semi structured interviews were conducted with six women. Those women occupy leadership roles on companies that act on different businesses areas on Rio de Janeiro. The research identified resistance to feminine leadership, unrest due to the major presence of men on leadership roles, the necessity of women to prove themselves worthy of the leadership positions they occupy, the necessity of women to deal with unprofessional behaviors on the work place, and difficulties to reconcile maternity obligations and executive positions. It was verified, then, that too many challenges still must be overcome until women have equal opportunities to ascend on companies' boards.-
Descrição: dc.description52 f.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Direitos: dc.rightsOpen Access-
Direitos: dc.rightsCC-BY-SA-
Palavras-chave: dc.subjectMulher-
Palavras-chave: dc.subjectCargos de chefia-
Palavras-chave: dc.subjectDificuldade-
Palavras-chave: dc.subjectLiderança feminina-
Palavras-chave: dc.subjectLiderança-
Palavras-chave: dc.subjectCargo de confiança-
Palavras-chave: dc.subjectCarreira-
Palavras-chave: dc.subjectWomen-
Palavras-chave: dc.subjectLeadership roles-
Palavras-chave: dc.subjectDifficulties-
Palavras-chave: dc.subjectFeminine leadership-
Título: dc.titleMulheres em cargos de liderança: desafios na carreira-
Tipo de arquivo: dc.typeTrabalho de conclusão de curso-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF

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