Dano moral e assédio moral: incidência nas relações do trabalho

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorCallegari, José Antônio-
Autor(es): dc.contributorhttp://lattes.cnpq.br/6315272077158811-
Autor(es): dc.contributorTeles, Gabriela Caramuru-
Autor(es): dc.contributorhttp://lattes.cnpq.br/0651840375649590-
Autor(es): dc.contributorSantos Filho , José Fernandes dos-
Autor(es): dc.creatorMarinho, Michelle Souza Gonçalves-
Data de aceite: dc.date.accessioned2024-07-11T18:34:02Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2024-07-11T18:34:02Z-
Data de envio: dc.date.issued2023-12-11-
Data de envio: dc.date.issued2023-12-11-
Fonte completa do material: dc.identifierhttp://app.uff.br/riuff/handle/1/31434-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/773046-
Descrição: dc.descriptionA pesquisa aborda o dano moral e o assédio moral que incidem nas relações de trabalho. O assédio moral nos respectivos ambientes laborais está associado à diversos constrangimentos e situações vexatórias que provocam o dano moral. Considerando o assédio moral como problema, investiga-se o tratamento teórico, legislativo e jurisprudencial do tema, a partir de uma abordagem dedutiva. O método de pesquisa documental orienta uma abordagem interdisciplinar da questão. No contexto da Reforma Trabalhista, que intensificou a precarização do trabalhador, mostra-se relevante analisar a evolução do dano moral até sua prescrição na Consolidação das Leis do Trabalho, tendo como norte o princípio da dignidade da pessoa humana inscrito na Constituição Federal. Ao trazer reflexões teóricas e decisões judiciais, pretende-se apresentar o quadro atual nas relações de trabalho, tendo em conta que a subordinação jurídica do empregado pode atuar como mecanismo opressor, afetando a saúde laboral e o ambiente de trabalho-
Descrição: dc.descriptionThe research addresses moral damage and moral harassment that affect work relationships. Bullying in the respective work environments is associated with various constraints and vexatious situations that cause moral damage. Considering moral harassment as a problem, the theoretical, legislative and jurisprudential treatment of the theme is investigated, from a deductive approach. The documentary research method guides an interdisciplinary approach to the issue. In the context of the Labor Reform, which intensified the precariousness of the worker, it is relevant to analyze the evolution of moral damages until it's prescription in the Consolidation of Labor Laws, having as a guide the principle of the dignity of the human person inscribed in the Federal Constitution. By bringing theoretical reflections and judicial decisions, it is intended to present the current situation in labor relations, taking into account that the legal subordination of the employee can act as an oppressive mechanism, affecting labor health and the work environment-
Descrição: dc.description45 f.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Direitos: dc.rightsOpen Access-
Direitos: dc.rightsCC-BY-SA-
Palavras-chave: dc.subjectAmbiente do trabalho-
Palavras-chave: dc.subjectAssédio moral-
Palavras-chave: dc.subjectDano moral-
Palavras-chave: dc.subjectReforma trabalhista-
Palavras-chave: dc.subjectWork environment-
Palavras-chave: dc.subjectMoral harassment-
Palavras-chave: dc.subjectMoral damage-
Palavras-chave: dc.subjectLabor reform-
Título: dc.titleDano moral e assédio moral: incidência nas relações do trabalho-
Tipo de arquivo: dc.typeTrabalho de conclusão de curso-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF

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