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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Andrade, Emmanuel Paiva de | - |
Autor(es): dc.contributor | CPF:10033425422 | - |
Autor(es): dc.contributor | http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4791508Z3 | - |
Autor(es): dc.contributor | Quelhas, Osvaldo Luiz Gonçalves | - |
Autor(es): dc.contributor | CPF:20055676522 | - |
Autor(es): dc.contributor | http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4791688P2 | - |
Autor(es): dc.creator | Lima, Simone Teixeira Poubel | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2024-07-11T18:33:39Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2024-07-11T18:33:39Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2021-03-10 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2011-03-02 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2021-03-10 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2011-01-28 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | https://app.uff.br/riuff/handle/1/19085 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/772914 | - |
Descrição: dc.description | The present work will go, from the study of case in company of electric energy in Brazil, to produce generalizations concerning the importance of the alignment between on actions to the corporative social responsibility, the adoption of instruments of the management of the knowledge and the correct identification and landmark of the activities ends of the organization. It will show that the area of Human Resources necessary to develop structuring joints between the social actions for damages, educative actions and of development of the community and that focus in the business and socially responsible performance are perspective compatible and desirable for the support of the business. | - |
Descrição: dc.description | Universidade Federal Fluminense | - |
Descrição: dc.description | O presente trabalho pretende, a partir do estudo de caso em uma empresa de energia elétrica no Brasil, produzir generalizações acerca da importância do alinhamento entre ações ligadas à responsabilidade social corporativa, á adoção de instrumentos da gestão do conhecimento e à correta identificação e demarcação das atividades-fim da organização. Mostra que a área de Recursos Humanos precisa desenvolver articulações estruturantes entre as ações de responsabilidade social, ações educativas e de desenvolvimento da comunidade e que foco no negócio e atuação socialmente responsável são perspectivas compatíveis e desejáveis para a sustentabilidade do negócio. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Idioma: dc.language | pt_BR | - |
Publicador: dc.publisher | Programa de Pós-graduação em Sistemas de Gestão | - |
Publicador: dc.publisher | Segurança do Trabalho, Meio-ambiente, Gestão pela Qualidade Total | - |
Direitos: dc.rights | Acesso Aberto | - |
Direitos: dc.rights | CC-BY-SA | - |
Palavras-chave: dc.subject | Conhecimento | - |
Palavras-chave: dc.subject | Formação Profissional | - |
Palavras-chave: dc.subject | Responsabilidade Social | - |
Palavras-chave: dc.subject | Knowledge | - |
Palavras-chave: dc.subject | Professional Background | - |
Palavras-chave: dc.subject | Social Responsibility | - |
Palavras-chave: dc.subject | CNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA DE PRODUCAO | - |
Título: dc.title | FORMAÇÃO COMO PRÁTICA DE RESPONSABILIDADE: ESTUDO DE UMA TRAJETÓRIA DE EMPRESA DO SETOR ELÉTRICO | - |
Tipo de arquivo: dc.type | Dissertação | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF |
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