Empresa familiar, vantagens, desvantagens e desafios: dificuldades enfrentadas pelos sucessores e herdeiros

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorSimão, Alessandra dos Santos-
Autor(es): dc.contributorLeite, Clemente Gonzaga-
Autor(es): dc.contributorMeirelles Junior, Julio Candido de-
Autor(es): dc.creatorMuniz, Isabela dos Santos Soares-
Autor(es): dc.creatorPassos, Rafael Vieira dos-
Data de aceite: dc.date.accessioned2024-07-11T18:33:18Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2024-07-11T18:33:18Z-
Data de envio: dc.date.issued2016-08-02-
Data de envio: dc.date.issued2016-08-02-
Data de envio: dc.date.issued2016-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://app.uff.br/riuff/handle/1/2086-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/772803-
Descrição: dc.descriptionA empresa familiar possui características únicas, o que gera a este tipo de negócio vantagens e desvantagens. Entre os principais desafios enfrentados por estas organizações está o processo de sucessão, visto que a passagem de poder entre as gerações é um grande risco à perpetuação da organização, sendo a principal causa de extinção neste ramo de negócio. Por se tratar de uma área importante para a economia e para a sociedade, e pouco explorada na literatura, este trabalho busca discutir alguns dos principais aspectos relacionados com a administração das empresas familiares. Para isso, utiliza-se da pesquisa bibliográfica e do estudo de caso de duas empresas familiares brasileiras, os grupos Gerdau e Votorantim. O objetivo principal deste trabalho é identificar as principais dificuldades enfrentadas pelos sucessores dessas empresas no que concerne à continuidade dos negócios e manutenção de suas características iniciais. Com isso, busca observar como os sucessores procuram manter o zelo dos fundadores e conservar o legado dessas empresas-
Descrição: dc.descriptionThe family business has unique characteristics, which leads to this type of business advantages and disadvantages Among the main challenges faced by these organizations is the process of succession, since the passage of power between the generations is a major risk to the perpetuation of the organization, being the main cause of extinction in this business. Because it is an important area to the economy and society, and little explored in the literature, this paper discusses some of the main aspects related to the management of family businesses. For this, we used the literature review and case study of two Brazilian family companies, Gerdau and Votorantim groups. The main objective of this paper is to identify the main difficulties faced by the successors of these companies regarding the business continuity and maintenance of their initial characteristics. With this, we checked as the successors try to maintain the zeal of the founders and preserve the legacy of these companies-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Direitos: dc.rightsOpen Access-
Direitos: dc.rightsCC-BY-SA-
Palavras-chave: dc.subjectEmpresas familiares-
Palavras-chave: dc.subjectProcesso sucessório-
Palavras-chave: dc.subjectModernização-
Palavras-chave: dc.subjectCultura organizacional-
Palavras-chave: dc.subjectEmpresa familiar-
Palavras-chave: dc.subjectSucessão na empresa-
Palavras-chave: dc.subjectModernização-
Palavras-chave: dc.subjectCultura organizacional-
Palavras-chave: dc.subjectFamily business-
Palavras-chave: dc.subjectSuccession process-
Palavras-chave: dc.subjectModernization-
Palavras-chave: dc.subjectOrganizational culture-
Título: dc.titleEmpresa familiar, vantagens, desvantagens e desafios: dificuldades enfrentadas pelos sucessores e herdeiros-
Tipo de arquivo: dc.typeTrabalho de conclusão de curso-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF

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