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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Ferraz, Fernando Toledo | - |
Autor(es): dc.contributor | CPF:12365478922 | - |
Autor(es): dc.contributor | http://lattes.cnpq.br/0915676556857578 | - |
Autor(es): dc.contributor | Santos, Isaac José Antonio Luquetti dos | - |
Autor(es): dc.contributor | CPF:64616584753 | - |
Autor(es): dc.contributor | http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4708002Z0 | - |
Autor(es): dc.contributor | Hecksher, Suzana Dantas | - |
Autor(es): dc.contributor | CPF:62587412525 | - |
Autor(es): dc.creator | Carvalho, Carlos Roberto Gomes de | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2024-07-11T18:33:01Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2024-07-11T18:33:01Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2021-03-10 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2013-07-05 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2021-03-10 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2012-10-15 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | https://app.uff.br/riuff/handle/1/20097 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/772705 | - |
Descrição: dc.description | The High Reliability Organizations (HRO) are a very recent subject, even at worldwide level, as it has been studying since the decade of 1980 in the USA. The Safety Culture is one of the main pillars, if not the main one, in order that a Company be perceived as an organization of this nature. She is the basis of everything that needs to be built to make the essentials adaptations that could be implemented in this new way of management. To achieve a high level of safety, it s necessary to work its maturity. When a Company achieves the highest level of maturity, she has an open way towards a high reliability organization. The questionnaire, very probably, is the most used instrument worldwide in safety culture surveys. This dissertation has the purpose to compare some types of questionnaires used in safety culture surveys in the world to suggest a model that could be applied in future surveys, in order to help to raise the maturity, besides transforming this subject in a proactive indicator in the Company, and this way, preparing the organization to become a high reliability organization. | - |
Descrição: dc.description | Universidade Federal Fluminense | - |
Descrição: dc.description | As Organizações de Alta Confiabilidade (OAC) são um tema muito recente, mesmo à nível internacional, pois começaram a ser estudadas a partir da década de 1980 nos EUA. A Cultura de Segurança é um dos principais pilares, se não o principal, para que uma empresa seja percebida como uma organização desta natureza. Ela é a base de tudo o que é necessário ser construído para que as adaptações essenciais em relação a esta forma de gerenciamento possam ser implementadas. Para se atingir um alto grau de cultura de segurança, é preciso trabalhar a sua maturidade. Quando se atinge o mais alto grau de maturidade, a organização passa a ter um caminho aberto na direção da alta confiabilidade. O questionário, muito provavelmente, é o instrumento mais utilizado, em nível mundial, para fazer pesquisa sobre cultura de segurança. Esta dissertação tem o objetivo de comparar alguns questionários utilizados em pesquisas sobre cultura de segurança e analisá-los criticamente, visando a propor um modelo que possa ser aplicado em futuras pesquisas, para ajudar a elevar o nível da maturidade da cultura de segurança, além de transformar este tema em um indicador pró-ativo na empresa e, desta forma, preparar a organização para que ela se torne de alta confiabilidade. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Idioma: dc.language | pt_BR | - |
Publicador: dc.publisher | Programa de Pós-graduação em Sistemas de Gestão | - |
Publicador: dc.publisher | Segurança do Trabalho, Meio-ambiente, Gestão pela Qualidade Total | - |
Direitos: dc.rights | Acesso Aberto | - |
Direitos: dc.rights | CC-BY-SA | - |
Palavras-chave: dc.subject | Organizações de alta confiabilidade | - |
Palavras-chave: dc.subject | Cultura de segurança e sua maturidade | - |
Palavras-chave: dc.subject | Indicadores pró-ativos/reativos | - |
Palavras-chave: dc.subject | Fatores humanos e questionário | - |
Palavras-chave: dc.subject | High reliability organizations | - |
Palavras-chave: dc.subject | Safety culture and its maturity | - |
Palavras-chave: dc.subject | Leading/lagging indicators | - |
Palavras-chave: dc.subject | Human factors and questionnaire | - |
Palavras-chave: dc.subject | CNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA DE PRODUCAO | - |
Título: dc.title | O USO DE QUESTIONÁRIOS PARA A PERCEPÇÃO DA CULTURA DE SEGURANÇA UM PASSO NA DIREÇÃO DE UMA ORGANIZAÇÃO DE ALTA CONFIABILIDADE | - |
Título: dc.title | "THE USE OF QUESTIONNAIRES IN ORDER TO PERCEIVE THE SAFETY CULTURE - A STEP TOWARDS A HIGH RELIABILITY ORGANIZATION" | - |
Tipo de arquivo: dc.type | Dissertação | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF |
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