O clima organizacional gerado pela rigidez da burocracia

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorAbreu, Júlio Cesar Andrade de-
Autor(es): dc.contributorFontes, Bruno Machado-
Autor(es): dc.creatorSilva, Marcos Antonio Loureiro da-
Data de aceite: dc.date.accessioned2024-07-11T18:30:41Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2024-07-11T18:30:41Z-
Data de envio: dc.date.issued2016-09-16-
Data de envio: dc.date.issued2016-09-16-
Data de envio: dc.date.issued2016-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://app.uff.br/riuff/handle/1/2227-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/771944-
Descrição: dc.descriptionEste relatório tem o intuito de propor uma alternativa à rigidez da burocracia, com a implementação da gestão participativa para melhorar o clima organizacional. Implementando uma política com foco na pessoa humana que inclua os colaboradores em todo e qualquer planejamento que a empresa venha a implementar. Esta política participativa, tem em seu cerne a possibilidade de melhorar as relações entre administrando e administrados, aumentando a autorrealização e autoestima dos colaboradores e auxiliando na flexibilização da burocracia rígida, diminuindo as suas disfunções burocráticas.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
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Idioma: dc.languagept_BR-
Direitos: dc.rightsopenAccess-
Direitos: dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/-
Direitos: dc.rightsCC-BY-SA-
Palavras-chave: dc.subjectBurocracia-
Palavras-chave: dc.subjectClima organizacional-
Palavras-chave: dc.subjectGestão participativa-
Palavras-chave: dc.subjectBurocracia-
Palavras-chave: dc.subjectCultura organizacional-
Palavras-chave: dc.subjectClima organizacional-
Palavras-chave: dc.subjectGestão participativa-
Título: dc.titleO clima organizacional gerado pela rigidez da burocracia-
Tipo de arquivo: dc.typeTrabalho de conclusão de curso-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF

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