AVALIAÇÃO DA SATISFAÇÃO DO TRABALHADOR TERCEIRIZADO QUANTO A GESTÃO DA EMPRESA CONTRATANTE: ESTUDO DE CASO DA COOPERATIVA GREEN MATRIX

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorQuelhas, Osvaldo Luiz Gonçalves-
Autor(es): dc.contributorCPF:20055676522-
Autor(es): dc.contributorhttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4791688P2-
Autor(es): dc.contributorGonzales, Wilma de Araujo-
Autor(es): dc.contributorCPF:70667896791-
Autor(es): dc.contributorCosta, Helder Gomes-
Autor(es): dc.contributorCPF:11133344422-
Autor(es): dc.contributorhttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4782862T9&dataRevisao=null-
Autor(es): dc.creatorPinto, Márcia Felizardo Fonseca-
Data de aceite: dc.date.accessioned2024-07-11T18:29:12Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2024-07-11T18:29:12Z-
Data de envio: dc.date.issued2021-03-10-
Data de envio: dc.date.issued2007-04-11-
Data de envio: dc.date.issued2021-03-10-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://app.uff.br/riuff/handle/1/18084-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/771512-
Descrição: dc.descriptionThe present work analyzes the relationship between the outsourcing professionals and the contracting companies. The focus is in the boarding of the contracting company with regard to practical of the management of terceirizados and the influence in the way of management in the productivity of these professionals. It was used research of field with the application of questionnaire for the register of the gotten return how much the questions that had motivated and guided the execution of the research. Although all the changes and evolution of the relationship between used and employers, of the new forms of act of contract with the outsourcing, the great focus of the modern management of people is the motivation. They are in the people who the companies are identifying its competitive advantage, and to make with these are satisfied with its work is the challenge biggest that if finds.-
Descrição: dc.descriptionO presente trabalho analisa o relacionamento entre os profissionais terceirizados e as empresas contratantes. O foco é na abordagem da empresa contratante com relação à prática da gestão de terceirizados e a sua influência na produtividade destes profissionais. Utilizou-se a pesquisa de campo com a aplicação de questionário para o registro as opiniões quanto às questões que motivaram e nortearam a execução da pesquisa. Apesar de todas as mudanças e evolução do relacionamento entre empregados e empregadores, das novas formas de contratação como a terceirização, o grande foco da moderna gestão de pessoas continua sendo a motivação. São nas pessoas que as empresas estão identificando a sua vantagem competitiva, e fazer com estas estejam satisfeitas com o seu trabalho é o desafio maior que se encontra.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Publicador: dc.publisherPrograma de Pós-graduação em Sistemas de Gestão-
Publicador: dc.publisherSegurança do Trabalho, Meio-ambiente, Gestão pela Qualidade Total-
Direitos: dc.rightsAcesso Aberto-
Direitos: dc.rightsCC-BY-SA-
Palavras-chave: dc.subjectSustentabilidade das Organizações-
Palavras-chave: dc.subjectGestão de Pessoas-
Palavras-chave: dc.subjectGestão na Produtividade-
Palavras-chave: dc.subjectCooperativas de Trabalho-
Palavras-chave: dc.subjectTerceirização-
Palavras-chave: dc.subjectSustentabilidade of the Organizations-
Palavras-chave: dc.subjectManagement of People-
Palavras-chave: dc.subjectManagement in the Productivity-
Palavras-chave: dc.subjectCooperatives of Work-
Palavras-chave: dc.subjectTo outsource-
Palavras-chave: dc.subjectCNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA DE PRODUCAO-
Título: dc.titleAVALIAÇÃO DA SATISFAÇÃO DO TRABALHADOR TERCEIRIZADO QUANTO A GESTÃO DA EMPRESA CONTRATANTE: ESTUDO DE CASO DA COOPERATIVA GREEN MATRIX-
Tipo de arquivo: dc.typeDissertação-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF

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