Ação afirmativa empresarial: uma investigação sobre o ingresso e o desenvolvimento das ações afirmativas em uma empresa que se pauta por princípios de responsabilidade social empresarial

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Autor(es): dc.contributorGóis, João Bosco Hora-
Autor(es): dc.contributorEndereço para acessar este CV: http://lattes.cnpq.br/8122304125536893-
Autor(es): dc.contributorPinheiro, Luci Farias-
Autor(es): dc.contributorSantos, Renato Emerson Nascimento dos-
Autor(es): dc.contributorhttp://lattes.cnpq.br/7260305303021981-
Autor(es): dc.creatorMarins Filho, Manoel Ribeiro de-
Data de aceite: dc.date.accessioned2024-07-11T18:26:53Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2024-07-11T18:26:53Z-
Data de envio: dc.date.issued2021-03-10-
Data de envio: dc.date.issued2009-12-10-
Data de envio: dc.date.issued2021-03-10-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://app.uff.br/riuff/handle/1/18666-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/770771-
Descrição: dc.descriptionIn the business, the issue of affirmative action is giving way to a set of experiences that has been increasing in the enterprise.The existence of a vigorous movement of corporate social responsibility, that expands in several business segments requires a critical analysis about the possible consequences that may result in the world of work. The implications are not only an economic and marketing, but related to the everyday social relations and social values rooted in the belief in social equality. There is no evidence that the actions to promote racial equality in the companies will have the unconditional accession of society and large business sectors. The present study aims to examine the perceptions about affirmative action for black men and women in the business environment, examine the process of inserting the race issue on the agenda of a company and implementation of actions in this area, highlighting the stakes involved and the actors involved-
Descrição: dc.descriptionNo meio empresarial a questão das ações afirmativas vem cedendo espaço a um conjunto de experiências que se destacam no cenário corporativo. A existência de um vigoroso movimento de responsabilidade social empresarial, que se amplia em diversos segmentos corporativos requer uma análise critica quanto às possíveis conseqüências que podem provocar no mundo do trabalho. As implicações não são apenas de natureza econômica e mercadológica, mas relacionadas ao cotidiano social, as relações sociais e aos valores fundados na crença da igualdade social. Não há nenhuma evidência de que as ações de promoção da igualdade racial nas empresas terão a adesão incondicional da sociedade e de amplos setores empresariais. O trabalho apresentado tem como objetivos examinar as percepções sobre as ações afirmativas para negros e negras no ambiente empresarial, examinar o processo de inserção da questão racial na agenda de uma empresa e a implementação de ações nesse domínio, destacando os interesses em jogo e os atores envolvidos-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
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Idioma: dc.languagept_BR-
Publicador: dc.publisherPrograma de Estudos Pós-graduados em Política Social-
Publicador: dc.publisherServiço Social-
Direitos: dc.rightsAcesso Aberto-
Direitos: dc.rightsCC-BY-SA-
Palavras-chave: dc.subjectPolítica social-
Palavras-chave: dc.subjectAção afirmativa-
Palavras-chave: dc.subjectIgualdade racial-
Palavras-chave: dc.subjectEmpresa-
Palavras-chave: dc.subjectResponsabilidade social-
Palavras-chave: dc.subjectAffirmative action-
Palavras-chave: dc.subjectRacial equality-
Palavras-chave: dc.subjectEnterprise-
Palavras-chave: dc.subjectSocial responsibility-
Palavras-chave: dc.subjectCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::SERVICO SOCIAL-
Título: dc.titleAção afirmativa empresarial: uma investigação sobre o ingresso e o desenvolvimento das ações afirmativas em uma empresa que se pauta por princípios de responsabilidade social empresarial-
Tipo de arquivo: dc.typeDissertação-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF

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