GOVERNANÇA CORPORATIVA E A GESTÃO DE PESSOAS : ESTUDO DE CASO EM UMA ORGANIZAÇÃO DE SEGUROS

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorQuelhas, Osvaldo Luiz Gonçalves-
Autor(es): dc.contributorCPF:20055676522-
Autor(es): dc.contributorhttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4791688P2-
Autor(es): dc.contributorMariano, Sandra Regina Holanda-
Autor(es): dc.contributorCPF:76438938922-
Autor(es): dc.creatorPereira, Carmen Silvia-
Data de aceite: dc.date.accessioned2024-07-11T18:25:57Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2024-07-11T18:25:57Z-
Data de envio: dc.date.issued2021-03-10-
Data de envio: dc.date.issued2007-05-18-
Data de envio: dc.date.issued2021-03-10-
Data de envio: dc.date.issued2004-04-29-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://app.uff.br/riuff/handle/1/20836-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/770457-
Descrição: dc.descriptionThe current study discusses aspects related to good practices in corporate governance in a Brazilian company in the insurance, health and pension business, comprehending the issue on the relationship between the principal instrument of governance the administrative council and it s stakeholders: the person, here known as the company s managers and employees. Through a case study, three researches are presented, evaluated and compared: the first, accomplished in 2001 by the association of two big consulting companies, about the corporate governance stage in 53 big Brazilian companies; the second, accomplished by the author of this thesis with some counselors of the company presented as object of this case study to evaluate, qualitatively the governance model adopted, comparing with the consulting study. The third research refers to a organizational climate study concluded in 2003 at the researched company, contracted to a specialized consulting. Next is done a qualitative analysis of the three researches results, concluding that the corporate governance model model of the researched company can be classified as an emergent model , although it was verified that the model development doesn t reach all the stakeholders, once the climate research detected some hiatus between the governance practices and the correspondent perception of the managers and employees.-
Descrição: dc.descriptionO presente estudo tem como objetivo discutir aspectos relacionados às boas práticas de governança corporativa em uma empresa brasileira do setor de seguros, saúde suplementar e previdência complementar, abrangendo questões sobre o relacionamento do principal instrumento de governança o conselho de administração com um dos seus stakeholders: as pessoas, aqui entendidas como os seus gestores e funcionários. Por meio de um estudo de caso, são apresentadas, avaliadas e comparadas três pesquisas: a primeira, realizada, em 2001 pela associação de duas grandes empresas de consultoria, sobre o estagio de governança corporativa em 53 grandes empresas brasileiras; a segunda, realizada pela autora deste trabalho, junto a alguns conselheiros da empresa objeto deste estudo de caso para avaliar qualitativamente o modelo de governança adotado comparando-o com o estudo das empresas consultoras. A terceira pesquisa refere-se a um estudo de clima organizacional realizado em 2003, contratado a uma consultoria especializada, na empresa pesquisada. A seguir é realizada a análise qualitativa dos resultados dessas três pesquisas concluíndo-se que o modelo de governança corporativa da empresa pesquisada pode ser classificado como modelo emergente , porém verificou-se que o desenvolvimento do modelo não alcança todos os stakeholders, uma vez que a pesquisa de clima detectou alguns hiatos entre as práticas de governança e a correspondente percepção dos gestores e funcionários.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Publicador: dc.publisherPrograma de Pós-graduação em Sistemas de Gestão-
Publicador: dc.publisherSegurança do Trabalho, Meio-ambiente, Gestão pela Qualidade Total-
Direitos: dc.rightsAcesso Aberto-
Direitos: dc.rightsCC-BY-SA-
Palavras-chave: dc.subjectGovernança corporativa-
Palavras-chave: dc.subjectGestão de Pessoas-
Palavras-chave: dc.subjectClima organizacional-
Palavras-chave: dc.subjectCorporate governance-
Palavras-chave: dc.subjectPeople management-
Palavras-chave: dc.subjectOrganizational climate-
Palavras-chave: dc.subjectCNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA DE PRODUCAO-
Título: dc.titleGOVERNANÇA CORPORATIVA E A GESTÃO DE PESSOAS : ESTUDO DE CASO EM UMA ORGANIZAÇÃO DE SEGUROS-
Tipo de arquivo: dc.typeDissertação-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF

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