Meios alternativos de resolução de conflito: viabilidade no dissídio trabalhista individual

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Autor(es): dc.contributorCardoso, Indio do Brasil-
Autor(es): dc.contributorOliveira, Claudio Brandao de-
Autor(es): dc.contributorMartins Junior, Manoel-
Autor(es): dc.creatorRibeiro, Victor Gonçalves de Moura-
Data de aceite: dc.date.accessioned2024-07-11T18:24:40Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2024-07-11T18:24:40Z-
Data de envio: dc.date.issued2020-02-19-
Data de envio: dc.date.issued2020-02-19-
Data de envio: dc.date.issued2017-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://app.uff.br/riuff/handle/1/12920-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/770010-
Descrição: dc.descriptionO presente artigo objetiva a análise da aplicabilidade dos meios alternativos de resolução de conflitos (mais enfoque sobre a arbitragem) na realidade da justiça do trabalho do Brasil. O estudo é centrado sobre os casos de divergência entre patrão e trabalhador individualizados, não sendo vislumbradas as convenções e acordos coletivos de trabalho.Tendo em mente a disparidade entre a posição de trabalhador e de empregador e a forte existência do princípio da irrenunciabilidade (ou da indisponibilidade dos direitos trabalhistas) operando no direito trabalhista, este trabalho busca explorar até que ponto os meios alternativos de resolução de conflito são cabíveis no direito trabalhista.-
Descrição: dc.descriptionThis article aims to analyze the applicability of alternative dispute resolution (more focus on arbitration) in the reality of Brazilian labour justice. The study focuses on the cases of divergence between the employer and the individual worker. Bearing in mind the disparity between the position of worker and employer altogether with the strong existence of the principle of non-relinquishability (or the unavailability of labor rights) operating in labour law. This paper seeks to explore the extent to which alternative dispute resolution means are applicable in the brazilian labour law.-
Descrição: dc.description23 f.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Publicador: dc.publisherUniversidade Federal Fluminense-
Publicador: dc.publisherNiterói-
Direitos: dc.rightsopenAccess-
Direitos: dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/-
Direitos: dc.rightsCC-BY-SA-
Palavras-chave: dc.subjectSolução de conflito-
Palavras-chave: dc.subjectArbitragem-
Palavras-chave: dc.subjectMediação.-
Palavras-chave: dc.subjectDissídio individual-
Palavras-chave: dc.subjectReclamação trabalhista-
Palavras-chave: dc.subjectSolução de conflito-
Palavras-chave: dc.subjectArbitragem-
Palavras-chave: dc.subjectMediação-
Palavras-chave: dc.subjectDissídio individual-
Palavras-chave: dc.subjectReclamação trabalhista-
Palavras-chave: dc.subjectConflict resolution-
Palavras-chave: dc.subjectArbitration-
Palavras-chave: dc.subjectMediation-
Palavras-chave: dc.subjectMediation-
Palavras-chave: dc.subjectLabour Action-
Título: dc.titleMeios alternativos de resolução de conflito: viabilidade no dissídio trabalhista individual-
Tipo de arquivo: dc.typeTrabalho de conclusão de curso-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF

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