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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Estevez, Alejandra Luisa Magalhaes | - |
Autor(es): dc.contributor | http://lattes.cnpq.br/5564619887388224 | - |
Autor(es): dc.contributor | Vaz, Douglas de Toledo | - |
Autor(es): dc.contributor | http://lattes.cnpq.br/4246536267429356 | - |
Autor(es): dc.contributor | Meirelles Junior, Julio Candido de | - |
Autor(es): dc.contributor | http://lattes.cnpq.br/8869583225684015 | - |
Autor(es): dc.creator | Souza, Caio Adrianno Luiz | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2024-07-11T18:23:42Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2024-07-11T18:23:42Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2022-08-02 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2022-08-02 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2019 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | http://app.uff.br/riuff/handle/1/25967 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/769673 | - |
Descrição: dc.description | Este Relatório Técnico (RT) apresenta o Programa de Gestão de Pessoal (PROPES) e em especial o Grupo Executivo do Programa de Gestão de Pessoal (GEPROPES), com o objetivo de estudar os problemas referentes à implantação do PROPES na Marinha do Brasil (MB) e sua execução e participação pelas Organizações Militares (OM), a fim de promover mudanças na gestão de pessoal do serviço militar, com vista a atender as novas demandas sociais e tecnológicas da atualidade, adequando suas especialidades e verificando as necessidades distributivas dos militares. A metodologia utilizada para a elaboração deste RT foi baseada na coleta de dados bibliográficos, e obteve como resultado o esclarecimento quanto as atividades exercitadas pelo PROPES, bem como as medidas para uma eficiente gestão de capacitação por competências. O PROPES passa a ser a força impulsionadora da melhoria da gestão do pessoal da MB auxiliando às OM nas condições para alcançar seus objetivos e cumprir sua missão, colocando a pessoa certa, com a capacitação adequada, no lugar certo e no momento certo, sendo que após sua implementação, deve-se ter o devido acompanhamento do programa nas OM | - |
Descrição: dc.description | 16 p. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Idioma: dc.language | pt_BR | - |
Direitos: dc.rights | Open Access | - |
Direitos: dc.rights | CC-BY-SA | - |
Palavras-chave: dc.subject | Marinha do Brasil | - |
Palavras-chave: dc.subject | PROPES | - |
Palavras-chave: dc.subject | Gestão por competências | - |
Palavras-chave: dc.subject | Administração de pessoal | - |
Palavras-chave: dc.subject | Capacitação profissional | - |
Título: dc.title | A gestão de pessoas por competências: desafios e perspectivas para a marinha do Brasil com a implementação do Programa de Gestão de Pessoal (PROPES) | - |
Tipo de arquivo: dc.type | Trabalho de conclusão de curso | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF |
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