A gestão de pessoas por competências: desafios e perspectivas para a marinha do Brasil com a implementação do Programa de Gestão de Pessoal (PROPES)

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorEstevez, Alejandra Luisa Magalhaes-
Autor(es): dc.contributorhttp://lattes.cnpq.br/5564619887388224-
Autor(es): dc.contributorVaz, Douglas de Toledo-
Autor(es): dc.contributorhttp://lattes.cnpq.br/4246536267429356-
Autor(es): dc.contributorMeirelles Junior, Julio Candido de-
Autor(es): dc.contributorhttp://lattes.cnpq.br/8869583225684015-
Autor(es): dc.creatorSouza, Caio Adrianno Luiz-
Data de aceite: dc.date.accessioned2024-07-11T18:23:42Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2024-07-11T18:23:42Z-
Data de envio: dc.date.issued2022-08-02-
Data de envio: dc.date.issued2022-08-02-
Data de envio: dc.date.issued2019-
Fonte completa do material: dc.identifierhttp://app.uff.br/riuff/handle/1/25967-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/769673-
Descrição: dc.descriptionEste Relatório Técnico (RT) apresenta o Programa de Gestão de Pessoal (PROPES) e em especial o Grupo Executivo do Programa de Gestão de Pessoal (GEPROPES), com o objetivo de estudar os problemas referentes à implantação do PROPES na Marinha do Brasil (MB) e sua execução e participação pelas Organizações Militares (OM), a fim de promover mudanças na gestão de pessoal do serviço militar, com vista a atender as novas demandas sociais e tecnológicas da atualidade, adequando suas especialidades e verificando as necessidades distributivas dos militares. A metodologia utilizada para a elaboração deste RT foi baseada na coleta de dados bibliográficos, e obteve como resultado o esclarecimento quanto as atividades exercitadas pelo PROPES, bem como as medidas para uma eficiente gestão de capacitação por competências. O PROPES passa a ser a força impulsionadora da melhoria da gestão do pessoal da MB auxiliando às OM nas condições para alcançar seus objetivos e cumprir sua missão, colocando a pessoa certa, com a capacitação adequada, no lugar certo e no momento certo, sendo que após sua implementação, deve-se ter o devido acompanhamento do programa nas OM-
Descrição: dc.description16 p.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Direitos: dc.rightsOpen Access-
Direitos: dc.rightsCC-BY-SA-
Palavras-chave: dc.subjectMarinha do Brasil-
Palavras-chave: dc.subjectPROPES-
Palavras-chave: dc.subjectGestão por competências-
Palavras-chave: dc.subjectAdministração de pessoal-
Palavras-chave: dc.subjectCapacitação profissional-
Título: dc.titleA gestão de pessoas por competências: desafios e perspectivas para a marinha do Brasil com a implementação do Programa de Gestão de Pessoal (PROPES)-
Tipo de arquivo: dc.typeTrabalho de conclusão de curso-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF

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