O impacto da covid-19 nas relações trabalhistas: flexibilização e medidas trabalhistas emergenciais

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorCardoso, Indio do Brasil-
Autor(es): dc.contributorOliveira, Claudio Brandão de-
Autor(es): dc.contributorMartins Júnior, Manoel-
Autor(es): dc.creatorSilva, Ana Beatriz da-
Data de aceite: dc.date.accessioned2024-07-11T18:23:01Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2024-07-11T18:23:01Z-
Data de envio: dc.date.issued2021-09-01-
Data de envio: dc.date.issued2021-09-01-
Data de envio: dc.date.issued2020-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://app.uff.br/riuff/handle/1/23094-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/769439-
Descrição: dc.descriptionO presente trabalho pretende analisar o impacto da Covid-19 nas relações trabalhistas no Brasil diante do cenário pandêmico de nível internacional. Desta forma, implicará em apontar as finalidades das medidas provisórias trabalhistas estabelecidas durante o ano de 2020 no país– MP 927/2020 e MP 936/2020 –, analisando os seus dispositivos, bem como a sua aplicabilidade nos contratos de trabalho. A pesquisa será direcionada aos benefícios e deficiências destas medidas na relação empregado e empregador em razão das circunstâncias impostas pela referida doença. Ademais, analisa os institutos da força maior e fato do príncipe, por efeito da discussão travada por empregadores em lidar com as alterações contratuais e paralisação das atividades comerciais e empresariais durante a pandemia.-
Descrição: dc.descriptionThis paper intends to analyze the impact of Covid-19 on labor relations in Brazil in face of the international level pandemic scenario. Thus, it will imply pointing out the purposes of the provisional labor measures established during the year 2020 in Brazil - MP 927/2020 and MP 936/2020 -, analyzing their provisions, as well as their applicability in employment contracts. The research will be directed to the benefits and deficiencies of these measures in the employee and employer relationship due to the circumstances imposed by the referred disease. In addition, it analyzes the force majeure institutes and the prince's fact, due to the discussion held by employers in dealing with contractual changes and the interruption of commercial and business activities during the pandemic.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Publicador: dc.publisherUniversidade Federal Fluminense-
Publicador: dc.publisherNiterói-
Direitos: dc.rightsOpen Access-
Direitos: dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/-
Direitos: dc.rightsCC-BY-SA-
Palavras-chave: dc.subjectDireito do trabalho-
Palavras-chave: dc.subjectRelações trabalhistas-
Palavras-chave: dc.subjectMedidas provisórias-
Palavras-chave: dc.subjectPandemia-
Palavras-chave: dc.subjectCOVID-19-
Palavras-chave: dc.subjectDireito do trabalho-
Palavras-chave: dc.subjectPropriedade intelectual-
Palavras-chave: dc.subjectLabor law.-
Palavras-chave: dc.subjectLabor relationship-
Palavras-chave: dc.subjectProvisional measures-
Palavras-chave: dc.subjectPandemic-
Palavras-chave: dc.subjectCovid-19-
Título: dc.titleO impacto da covid-19 nas relações trabalhistas: flexibilização e medidas trabalhistas emergenciais-
Tipo de arquivo: dc.typeTrabalho de conclusão de curso-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF

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