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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Vasconcelos, Leonardo Pio | - |
Autor(es): dc.contributor | Damasceno, Nilson Luis | - |
Autor(es): dc.creator | Câmara, Juliana Bernardo | - |
Autor(es): dc.creator | Santos, Ricardo Gondim dos | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2024-07-11T18:22:03Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2024-07-11T18:22:03Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2023-11-21 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2023-11-21 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | http://app.uff.br/riuff/handle/1/31229 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/769139 | - |
Descrição: dc.description | A área de tecnologia é vista como promissora tanto no Brasil quanto no exterior, pois existe uma grande demanda por profissionais bem remunerados. Porém, o processo de recrutamento é um problema presente. Recrutadores de uma empresa focados na seleção de candidatos da área de TI buscam profissionais qualificados. Entretanto, esses profissionais são difíceis de serem contratados devido à forte concorrência com recrutadores de outras empresas. Para buscar uma solução para o problema de recrutamento e seleção em TI, este trabalho utiliza o 2 (EnD) como metodologia. Este estudo tem o objetivo de identificar as oportunidades e desafios de usar EnD para criar uma solução inovadora relacionada à contratação de um profissional de TI qualificado. Além disso, ele também tem o objetivo de verificar se as cartas do EnD são facilmente compreendidas pelos usuários. O trabalho apresenta também uma aplicação que possibilita ao recrutador ter o controle da evolução profissional do candidato, conforme o candidato atualize o seu currículo. Além disso, essa aplicação também permite que o candidato saiba se a empresa pode oferecer treinamentos para ajudá-lo em seu crescimento profissional | - |
Descrição: dc.description | 91 p. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Idioma: dc.language | pt_BR | - |
Direitos: dc.rights | Open Access | - |
Direitos: dc.rights | CC-BY-SA | - |
Palavras-chave: dc.subject | Engagement by Design | - |
Palavras-chave: dc.subject | Recrutamento em TI | - |
Palavras-chave: dc.subject | Crowdsourcing | - |
Palavras-chave: dc.subject | Aplicação e solução | - |
Palavras-chave: dc.subject | Tecnologia da informação | - |
Palavras-chave: dc.subject | Formação profissional | - |
Palavras-chave: dc.subject | Recrutamento de pessoal | - |
Título: dc.title | O uso do Framework Engagement by Design para reflexão e inovação no recrutamento e seleção de profissionais de TI | - |
Tipo de arquivo: dc.type | Trabalho de conclusão de curso | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF |
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