O uso do Framework Engagement by Design para reflexão e inovação no recrutamento e seleção de profissionais de TI

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorVasconcelos, Leonardo Pio-
Autor(es): dc.contributorDamasceno, Nilson Luis-
Autor(es): dc.creatorCâmara, Juliana Bernardo-
Autor(es): dc.creatorSantos, Ricardo Gondim dos-
Data de aceite: dc.date.accessioned2024-07-11T18:22:03Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2024-07-11T18:22:03Z-
Data de envio: dc.date.issued2023-11-21-
Data de envio: dc.date.issued2023-11-21-
Fonte completa do material: dc.identifierhttp://app.uff.br/riuff/handle/1/31229-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/769139-
Descrição: dc.descriptionA área de tecnologia é vista como promissora tanto no Brasil quanto no exterior, pois existe uma grande demanda por profissionais bem remunerados. Porém, o processo de recrutamento é um problema presente. Recrutadores de uma empresa focados na seleção de candidatos da área de TI buscam profissionais qualificados. Entretanto, esses profissionais são difíceis de serem contratados devido à forte concorrência com recrutadores de outras empresas. Para buscar uma solução para o problema de recrutamento e seleção em TI, este trabalho utiliza o 2 (EnD) como metodologia. Este estudo tem o objetivo de identificar as oportunidades e desafios de usar EnD para criar uma solução inovadora relacionada à contratação de um profissional de TI qualificado. Além disso, ele também tem o objetivo de verificar se as cartas do EnD são facilmente compreendidas pelos usuários. O trabalho apresenta também uma aplicação que possibilita ao recrutador ter o controle da evolução profissional do candidato, conforme o candidato atualize o seu currículo. Além disso, essa aplicação também permite que o candidato saiba se a empresa pode oferecer treinamentos para ajudá-lo em seu crescimento profissional-
Descrição: dc.description91 p.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Direitos: dc.rightsOpen Access-
Direitos: dc.rightsCC-BY-SA-
Palavras-chave: dc.subjectEngagement by Design-
Palavras-chave: dc.subjectRecrutamento em TI-
Palavras-chave: dc.subjectCrowdsourcing-
Palavras-chave: dc.subjectAplicação e solução-
Palavras-chave: dc.subjectTecnologia da informação-
Palavras-chave: dc.subjectFormação profissional-
Palavras-chave: dc.subjectRecrutamento de pessoal-
Título: dc.titleO uso do Framework Engagement by Design para reflexão e inovação no recrutamento e seleção de profissionais de TI-
Tipo de arquivo: dc.typeTrabalho de conclusão de curso-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF

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