ESTUDO DO ABSENTEÍSMO: CONTRIBUIÇÃO PARA A GESTÃO DE PESSOAS NA INDÚSTRIA AUTOMOBILÍSTICA. ESTUDO DE CASO DE UMA EMPRESA MULTINACIONAL

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorQuelhas, Osvaldo Luiz Gonçalves-
Autor(es): dc.contributorCPF:20055676522-
Autor(es): dc.contributorhttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4791688P2-
Autor(es): dc.contributorCosta, Helder Gomes-
Autor(es): dc.contributorCPF:11133344422-
Autor(es): dc.contributorhttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4782862T9&dataRevisao=null-
Autor(es): dc.creatorPenatti Filho, Izidro-
Data de aceite: dc.date.accessioned2024-07-11T18:21:33Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2024-07-11T18:21:33Z-
Data de envio: dc.date.issued2021-03-10-
Data de envio: dc.date.issued2007-05-30-
Data de envio: dc.date.issued2021-03-10-
Data de envio: dc.date.issued2006-03-21-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://app.uff.br/riuff/handle/1/21165-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/768983-
Descrição: dc.descriptionThe present work analyzes practical of management of the absenteeism in organizations of the productive chain of the automobile industry. The strategy of used research is an explorer study: from bibliographical research, of field and study of case, it is presented contribution for the knowledge of the causes and consequences of the absenteeism. This study it makes possible to approach the effect about these programs that treat the absenteeism and analyzes its efficiency. Recommendations are presented that can consist in lines of direction for management people in the Brazilian organizations, for the effective management of the causes and consequences of the absenteeism.-
Descrição: dc.descriptionUniversidade Federal Fluminense-
Descrição: dc.descriptionO presente trabalho analisa práticas de gerenciamento do absenteísmo em organizações da cadeia produtiva da indústria automobilística. A estratégia de pesquisa utilizada é exploratória: a partir de pesquisa bibliográfica, de campo e estudo de caso, é apresentada contribuição para o conhecimento das causas e conseqüências do absenteísmo. O estudo possibilita abordar os efeitos decorrentes de programas que tratam o absenteísmo e analisa a sua eficiência. São apresentadas recomendações que podem constituir-se em diretrizes para a gestão de pessoas nas organizações brasileiras, para o efetivo gerenciamento das causas e conseqüências do absenteísmo.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Publicador: dc.publisherPrograma de Pós-graduação em Sistemas de Gestão-
Publicador: dc.publisherSegurança do Trabalho, Meio-ambiente, Gestão pela Qualidade Total-
Direitos: dc.rightsAcesso Aberto-
Direitos: dc.rightsCC-BY-SA-
Palavras-chave: dc.subjectAbsenteísmo-
Palavras-chave: dc.subjectgestão na indústria automotiva-
Palavras-chave: dc.subjectgestão de pessoas-
Palavras-chave: dc.subjectAbsenteeism-
Palavras-chave: dc.subjectautomotive industry-
Palavras-chave: dc.subjectmanagement of people-
Palavras-chave: dc.subjectCNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA DE PRODUCAO-
Título: dc.titleESTUDO DO ABSENTEÍSMO: CONTRIBUIÇÃO PARA A GESTÃO DE PESSOAS NA INDÚSTRIA AUTOMOBILÍSTICA. ESTUDO DE CASO DE UMA EMPRESA MULTINACIONAL-
Tipo de arquivo: dc.typeDissertação-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF

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