Assédio moral no trabalho: um estudo dos artigos publicados em periódicos de administração entre 2000 e 2019

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorVieira, Fernando de Oliveira-
Autor(es): dc.contributorRamos, Ana Maria Lana-
Autor(es): dc.contributorRamos Filho, Américo da Costa-
Autor(es): dc.creatorSouza, Pedro Lucas Melo de-
Data de aceite: dc.date.accessioned2024-07-11T18:19:12Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2024-07-11T18:19:12Z-
Data de envio: dc.date.issued2023-03-22-
Data de envio: dc.date.issued2023-03-22-
Data de envio: dc.date.issued2021-
Fonte completa do material: dc.identifierhttp://app.uff.br/riuff/handle/1/28298-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/768194-
Descrição: dc.descriptionA pesquisa teve por objetivo investigar como as publicações sobre assédio moral têm sido abordadas nos periódicos de Administração, registrados no Portal de Periódicos CAPES, no período de 2000 a 2019. Para alcançar tal objetivo, foi realizado um estudo do tipo estado do conhecimento, com base nos artigos sobre assédio moral, das revistas com a palavra "administração" em seu nome. Os resultados revelaram que as principais investigações das pesquisas são as causas e consequências do assédio moral e a atuação da gestão diante do fenômeno. Os artigos analisados trouxeram diversas contribuições para a discussão do assédio moral no trabalho, como questões de gênero, perfil do agressor e tipo de assédio mais comum. Evidenciou-se na pesquisa que o tema ainda é pouco abordado nas revistas, já que 61% dos periódicos analisados não possui sequer uma publicação sobre assédio moral.-
Descrição: dc.descriptionThe research aimed to investigate how the articles about moral harassment published by business administration journals, registered at CAPES, have been addressed in the period from 2000 to 2019. To achieve this goal, a state of knowledge study was performed, based on moral harassment articles from magazines with the word "administration" in their name. The results revealed that main research investigations are the causes and consequences of moral harassment and the management's role in the face of the phenomenon. The analyzed articles brought several contributions to the discussion of bullying at work, addressing issues about gender, aggressor's profile and most common type of harassment. It was evidenced in the research that the topic is still not frequently published in the magazines, since 61% of the analyzed journals do not have a single published article on moral harassment.-
Descrição: dc.description44 f.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Direitos: dc.rightsOpen Access-
Direitos: dc.rightsCC-BY-SA-
Palavras-chave: dc.subjectAssédio moral-
Palavras-chave: dc.subjectViolência no trabalho-
Palavras-chave: dc.subjectEstado do conhecimento-
Palavras-chave: dc.subjectAssédio virtual-
Palavras-chave: dc.subjectBullying-
Palavras-chave: dc.subjectAssédio moral-
Palavras-chave: dc.subjectComportamento social-
Palavras-chave: dc.subjectArtigo de periódico-
Palavras-chave: dc.subjectAmbiente do trabalho-
Palavras-chave: dc.subjectAmbiente de trabalho-
Palavras-chave: dc.subjectPeriódico científico-
Palavras-chave: dc.subjectPeriódico brasileiro-
Palavras-chave: dc.subjectNotificação de abuso-
Palavras-chave: dc.subjectMoral harassment-
Palavras-chave: dc.subjectBullying-
Palavras-chave: dc.subjectViolence at work-
Palavras-chave: dc.subjectState of knowledge-
Título: dc.titleAssédio moral no trabalho: um estudo dos artigos publicados em periódicos de administração entre 2000 e 2019-
Tipo de arquivo: dc.typeTrabalho de conclusão de curso-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF

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