Gestão de carreira: teoria versus prática: estudo de caso

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorCabral, Isabel-
Autor(es): dc.contributorPereira, Rodrigo Carlos Marques-
Autor(es): dc.contributorAbegão, Luís Henrique-
Autor(es): dc.creatorSantos, Eduardo Monnerat dos-
Data de aceite: dc.date.accessioned2024-07-11T18:18:39Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2024-07-11T18:18:39Z-
Data de envio: dc.date.issued2016-10-11-
Data de envio: dc.date.issued2016-10-11-
Data de envio: dc.date.issued2016-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://app.uff.br/riuff/handle/1/2411-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/767992-
Descrição: dc.descriptionO objetivo geral da presente pesquisa foi analisar a gestão de carreiras, tanto pela comparação da teoria com a prática, através do estudo de caso, como identificando o grau de percepção dos funcionários da importância de tal gestão. Para tal, a presente pesquisa foi classificada quanto aos objetivos como pesquisa exploratória, uma vez que compara as práticas de gestão de carreira com a teoria. Quanto aos procedimentos, trata-se de estudo de caso, pesquisa bibliográfica, e, também, documental. Já que busca tratamento analítico aos documentos referentes à avaliação de desempenho e gestão de carreira da empresa estudada. Além de buscar em várias fontes, como: livros, periódicos, artigos, o embasamento necessário para o referencial teórico. Quanto à abordagem do problema, a pesquisa é quantitativa e qualitativa. O resultado, da primeira etapa, mostrou que a empresa estudada aplica a teoria nas suas práticas de gestão de pessoas, principalmente, no que tange à gestão de carreiras. Já o resultado da segunda etapa evidenciou que a maioria dos respondentes considera a gestão de carreira um diferencial na empresa e confia mais a sua carreira ao seu gestor de carreiras, do que ao seu chefe direto-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Direitos: dc.rightsOpen Access-
Direitos: dc.rightsCC-BY-SA-
Palavras-chave: dc.subjectGestão de carreiras-
Palavras-chave: dc.subjectEmpresa-
Palavras-chave: dc.subjectRecursos humanos-
Palavras-chave: dc.subjectGestão de carreira-
Palavras-chave: dc.subjectRecursos humanos-
Título: dc.titleGestão de carreira: teoria versus prática: estudo de caso-
Tipo de arquivo: dc.typeTrabalho de conclusão de curso-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF

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