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| Metadados | Descrição | Idioma |
|---|---|---|
| Autor(es): dc.contributor | Cabral, Isabel | - |
| Autor(es): dc.contributor | Pereira, Rodrigo Carlos Marques | - |
| Autor(es): dc.contributor | Abegão, Luís Henrique | - |
| Autor(es): dc.creator | Santos, Eduardo Monnerat dos | - |
| Data de aceite: dc.date.accessioned | 2024-07-11T18:18:39Z | - |
| Data de disponibilização: dc.date.available | 2024-07-11T18:18:39Z | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2016-10-11 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2016-10-11 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2016 | - |
| Fonte completa do material: dc.identifier | https://app.uff.br/riuff/handle/1/2411 | - |
| Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/767992 | - |
| Descrição: dc.description | O objetivo geral da presente pesquisa foi analisar a gestão de carreiras, tanto pela comparação da teoria com a prática, através do estudo de caso, como identificando o grau de percepção dos funcionários da importância de tal gestão. Para tal, a presente pesquisa foi classificada quanto aos objetivos como pesquisa exploratória, uma vez que compara as práticas de gestão de carreira com a teoria. Quanto aos procedimentos, trata-se de estudo de caso, pesquisa bibliográfica, e, também, documental. Já que busca tratamento analítico aos documentos referentes à avaliação de desempenho e gestão de carreira da empresa estudada. Além de buscar em várias fontes, como: livros, periódicos, artigos, o embasamento necessário para o referencial teórico. Quanto à abordagem do problema, a pesquisa é quantitativa e qualitativa. O resultado, da primeira etapa, mostrou que a empresa estudada aplica a teoria nas suas práticas de gestão de pessoas, principalmente, no que tange à gestão de carreiras. Já o resultado da segunda etapa evidenciou que a maioria dos respondentes considera a gestão de carreira um diferencial na empresa e confia mais a sua carreira ao seu gestor de carreiras, do que ao seu chefe direto | - |
| Formato: dc.format | application/pdf | - |
| Idioma: dc.language | pt_BR | - |
| Direitos: dc.rights | Open Access | - |
| Direitos: dc.rights | CC-BY-SA | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Gestão de carreiras | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Empresa | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Recursos humanos | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Gestão de carreira | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Recursos humanos | - |
| Título: dc.title | Gestão de carreira: teoria versus prática: estudo de caso | - |
| Tipo de arquivo: dc.type | Trabalho de conclusão de curso | - |
| Aparece nas coleções: | Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF | |
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