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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Ramos, Ana Maria Lana | - |
Autor(es): dc.contributor | Vieira, Fernando de Oliveira | - |
Autor(es): dc.contributor | Ramos Filho, Américo da Costa | - |
Autor(es): dc.creator | Sagrillo, Mayara de Araujo | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2024-07-11T18:18:26Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2024-07-11T18:18:26Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2019-04-04 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2019-04-04 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2018 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | https://app.uff.br/riuff/handle/1/9102 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/767906 | - |
Descrição: dc.description | Diante de um cenário econômico em que se faz necessário que as organizações sejam cada vez mais inclusivas, o presente estudo tem como objetivo avaliar o processo de Recrutamento e Seleção de pessoas com deficiência nas perspectivas do recrutador e dos candidatos, em uma empresa multinacional do setor de Telecomunicações. Foi realizada uma pesquisa de campo na qual se investigou sobre como ocorria o processo seletivo, seus pontos positivos e seus pontos de melhoria. Diante dos resultados, verificou-se que apesar de a empresa se considerar inclusiva em suas práticas, esta ainda carece de conhecimento em relação às deficiências dos candidatos e suas necessidades específicas e em relação à opinião destes em relação ao processo | - |
Descrição: dc.description | Facing an economic scenario in which it is necessary for organizations to be increasingly inclusive, the present study aims to analyze the Recruiting and Selection process of people with disabilities in the perspectives of the recruiter and the candidates, in a multinational company of the Telecommunication sector. A field survey was conducted to answer how the selection process was, its strengths and its points of improvement. Given the results, it was verified that although the company considers itself inclusive in its practices, it still lacks knowledge regarding the candidates’ disabilities and their specific needs and their opinion regarding the process | - |
Descrição: dc.description | 44 f. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Idioma: dc.language | pt_BR | - |
Publicador: dc.publisher | Niterói | - |
Direitos: dc.rights | openAccess | - |
Direitos: dc.rights | CC-BY-SA | - |
Palavras-chave: dc.subject | Recrutamento e seleção | - |
Palavras-chave: dc.subject | Pessoas com deficiência | - |
Palavras-chave: dc.subject | Inclusão | - |
Palavras-chave: dc.subject | Administração | - |
Palavras-chave: dc.subject | Recruiting and selection | - |
Palavras-chave: dc.subject | People with disabilities | - |
Palavras-chave: dc.subject | Inclusion | - |
Título: dc.title | Inserção de pessoas com deficiência nas organizações: uma análise das práticas de recrutamento e seleção de uma empresa do setor de telecomunicações | - |
Tipo de arquivo: dc.type | Trabalho de conclusão de curso | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF |
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