Atenção:
O eduCAPES é um repositório de objetos educacionais, não sendo responsável por materiais de terceiros submetidos na plataforma. O usuário assume ampla e total responsabilidade quanto à originalidade, à titularidade e ao conteúdo, citações de obras consultadas, referências e outros elementos que fazem parte do material que deseja submeter. Recomendamos que se reporte diretamente ao(s) autor(es), indicando qual parte do material foi considerada imprópria (cite página e parágrafo) e justificando sua denúncia.
Caso seja o autor original de algum material publicado indevidamente ou sem autorização, será necessário que se identifique informando nome completo, CPF e data de nascimento. Caso possua uma decisão judicial para retirada do material, solicitamos que informe o link de acesso ao documento, bem como quaisquer dados necessários ao acesso, no campo abaixo.
Todas as denúncias são sigilosas e sua identidade será preservada. Os campos nome e e-mail são de preenchimento opcional. Porém, ao deixar de informar seu e-mail, um possível retorno será inviabilizado e/ou sua denúncia poderá ser desconsiderada no caso de necessitar de informações complementares.
Metadados | Descrição | Idioma |
---|---|---|
Autor(es): dc.contributor | Sigette, Elaine Ribeiro | - |
Autor(es): dc.contributor | Conejero, Marco Antônio | - |
Autor(es): dc.contributor | Oliveira, Murilo Alvarenga | - |
Autor(es): dc.creator | Sodré, Bruno Duarte | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2024-07-11T18:13:20Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2024-07-11T18:13:20Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2021-04-13 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2021-04-13 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2019 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | https://app.uff.br/riuff/handle/1/21658 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/766086 | - |
Descrição: dc.description | Este trabalho tem por objetivo evidenciar a importância da Gestão de Pessoas em um ambiente simulado de Jogos de Empresas. Assim como em nossa realidade, onde empresas investem cada vez mais em seus colaboradores e utiliza-se deste recurso como diferencial competitivo, é possível replicar algumas destas variáveis nos Jogos de Negócios. Para o desenvolvimento do trabalho contou-se com estudos nas áreas de Estratégia Empresarial, Jogos de Negócios Gestão de Pessoas e Ensino da Administração. Outra base, utilizada como método, considera uma disciplina acadêmica de um curso de Administração, com foco em Gestão Organizacional Simulada. A partir dos resultados obtidos através de uma pesquisa exploratória, com participação do autor e análise qualitativa dos dados da simulação, foi possível perceber o impacto do fator humano nos resultados e estratégias de cada uma das empresas e a importância deste recurso para o jogo, principalmente através de uma relação entre capacidade produtiva e investimentos em aumento salarial e benefícios aos colaboradores, gerando motivação e aumento da capacidade de produção. A aplicação de variáveis comuns ao mercado real, como o fator humano e motivacional, ainda que em realidade virtual ou indiretamente, pode ser importante na estratégia e posicionamento competitivo das organizações simuladas devendo influenciar cada vez mais na tomada de decisão dos jogadores | - |
Descrição: dc.description | This work aims to highlight the importance of People Management in a simulated Business Games environment. As in our reality, where companies invest more and more in their employees and use this resource as a competitive differential, it is possible to replicate some of these variables in the Business Games. For the development of the work, there were studies in the areas of Business Strategy, Business Games, People Management and Administration Teaching. Another base, used as a method, considers an academic discipline of a Business Administration course, with a focus on Simulated Organizational Management. From the results obtained through an exploratory research, with the participation of the author and qualitative analysis of the simulation data, it was possible to perceive the impact of the human factor on the results and strategies of each of the companies and the importance of this resource for the game, especially through a relationship between productive capacity and investments in salary increases and employee benefits, generating motivation and increasing production capacity. The application of common variables to the real market, such as the human and motivational factor, even if in virtual reality or indirectly, can be important in the strategy and competitive positioning of the simulated organizations and should increasingly influence the players' decision making | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Idioma: dc.language | pt_BR | - |
Direitos: dc.rights | Open Access | - |
Direitos: dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/ | - |
Direitos: dc.rights | CC-BY-SA | - |
Palavras-chave: dc.subject | Ensino de administração | - |
Palavras-chave: dc.subject | Jogos de negócios | - |
Palavras-chave: dc.subject | Estratégia empresarial | - |
Palavras-chave: dc.subject | Gestão de pessoas | - |
Palavras-chave: dc.subject | Motivação no trabalho | - |
Palavras-chave: dc.subject | Gestão de empresa | - |
Palavras-chave: dc.subject | Teaching of administration | - |
Palavras-chave: dc.subject | Business games | - |
Palavras-chave: dc.subject | Business strategy | - |
Palavras-chave: dc.subject | People management | - |
Título: dc.title | Jogos de empresa: utilizando a gestão de pessoas como recurso competitivo em um ambiente simulado | - |
Tipo de arquivo: dc.type | Trabalho de conclusão de curso | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF |
O Portal eduCAPES é oferecido ao usuário, condicionado à aceitação dos termos, condições e avisos contidos aqui e sem modificações. A CAPES poderá modificar o conteúdo ou formato deste site ou acabar com a sua operação ou suas ferramentas a seu critério único e sem aviso prévio. Ao acessar este portal, você, usuário pessoa física ou jurídica, se declara compreender e aceitar as condições aqui estabelecidas, da seguinte forma: