Análise das percepções de valores pessoais e organizacionais efetuada em grupo de gestores de projetos sociais e ambientais patrocinados por empresa de energia

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Autor(es): dc.contributorAmaral, Sérgio Pinto-
Autor(es): dc.contributorAMARAL, S. P.-
Autor(es): dc.contributorMotta, Ana Lucia Torres Seroa da-
Autor(es): dc.contributorFortes, Júlio Domingos Nunes-
Autor(es): dc.creatorMalheiros, Hugo Antonio do Amaral-
Data de aceite: dc.date.accessioned2024-07-11T18:13:02Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2024-07-11T18:13:02Z-
Data de envio: dc.date.issued2021-03-10-
Data de envio: dc.date.issued2011-04-20-
Data de envio: dc.date.issued2021-03-10-
Data de envio: dc.date.issued2010-12-28-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://app.uff.br/riuff/handle/1/19166-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/765973-
Descrição: dc.descriptionThis thesis aims to define line of research contributing to the improvement of perception of values made by managers of environmental projects sponsored by a national energy company. The subject is of actual interest, as it is one of the need of the top management to assess the degree of alignment of personal and organizational values of environmental project management related to social and environmental policies of the energy company .The text provides a retrospective look at the concept of sustainability, given the choice of public environmental projects sponsored. The assessment of values was performed using Survey where we observed the degree of awareness of personal and organizational values that managers of environmental projects have, taking as reference the seven levels of consciousness, classifying the values perceived in relation to policies social and environmental behaviors and desirable business conduct under study. As a result of analysis of data collected in the Survey, we obtained strong evidence indicating the existence of a positive culture in social working group studied the company. We obtained evidence of misalignment in the perception of personal and organizational values in the lower levels of awareness of the study group, which deserves further study to establish whether probable cause, an activity not covered in this research. It is suggested a topic for future research assessing the unfolding of social and environmental awareness of managers by examining the correlation that may occur between quality of life, gross domestic happiness of the project managers and the environmental and social performance of the company-
Descrição: dc.descriptionUniversidade Federal Fluminense-
Descrição: dc.descriptionEsta dissertação tem o propósito de contribuir para o aperfeiçoamento da percepção de valores, efetuada por gestores de projetos sociais e ambientais patrocinados em empresa nacional de energia. O interesse no tema se faz presente devido à necessidade da alta administração aferir o grau de alinhamento que se encontram os valores pessoais e organizacionais considerados durante a gestão de projetos sociais e ambientais patrocinados, em relação às políticas sociais e ambientais praticadas na empresa de energia. O texto traz um olhar retrospectivo sobre o conceito de sustentabilidade, considerando a escolha pública de projetos sociais e ambientais patrocinados. A pesquisa realizada em área funcional, na empresa de energia, utilizou como instrumento de avaliação o método de Registros de Despesas Equilibradas . A avaliação de valores foi realizada através de Survey, onde foi observado o grau de percepção dos valores pessoais e organizacionais que os gestores de projetos sociais e ambientais possuem, tendo-se por referência os sete níveis de consciência, categorizando-se os valores percebidos em relação às políticas sociais e ambientais e comportamentos de conduta desejáveis da empresa em estudo. Como resultado da análise dos dados coletados no Survey, obteve-se forte evidência indicando a existência de uma cultura positiva socioambiental atuando no grupo estudado na empresa. Foram constatadas evidências de desalinhamento na percepção de valores pessoais e organizacionais nos níveis inferiores de consciência do grupo em estudo, que merecem estudo posterior, para que sejam estabelecidas prováveis causas, atividade esta não contemplada na presente pesquisa. Sugere-se, como tema de pesquisa futura, o desdobramento de avaliação da percepção de gestores sociais e ambientais, com o exame da correlação que possa ocorrer entre qualidade de vida, felicidade interna bruta de gestores de projetos sociais e ambientais e desempenho da gestão socioambiental da empresa-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Publicador: dc.publisherPrograma de Pós-graduação em Sistemas de Gestão-
Publicador: dc.publisherSegurança do Trabalho, Meio-ambiente, Gestão pela Qualidade Total-
Direitos: dc.rightsAcesso Aberto-
Direitos: dc.rightsCC-BY-SA-
Palavras-chave: dc.subjectProjetos sociais e ambientais patrocinados-
Palavras-chave: dc.subjectGestão de responsabilidade social-
Palavras-chave: dc.subjectsocial and environmental projects sponsored-
Palavras-chave: dc.subjectsocial responsibility management-
Palavras-chave: dc.subjectCNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA DE PRODUCAO-
Título: dc.titleAnálise das percepções de valores pessoais e organizacionais efetuada em grupo de gestores de projetos sociais e ambientais patrocinados por empresa de energia-
Tipo de arquivo: dc.typeDissertação-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF

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