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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Andrade, Emmanuel Paiva de | - |
Autor(es): dc.contributor | Farias Filho, José Rodrigues de | - |
Autor(es): dc.contributor | Neves, Júlio César Bispo | - |
Autor(es): dc.contributor | Andrade, Emmanuel Paiva de | - |
Autor(es): dc.contributor | Farias Filho, José Rodrigues de | - |
Autor(es): dc.contributor | Neves, Júlio César Bispo | - |
Autor(es): dc.creator | Anuda, Matheus Fonseca | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2024-07-11T18:10:56Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2024-07-11T18:10:56Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2022-03-04 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2022-03-04 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2022-01 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | http://app.uff.br/riuff/handle/1/24676 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/765251 | - |
Descrição: dc.description | A pandemia da COVID-19 provocou significativas mudanças em toda a sociedade. No contexto empresarial, mudanças que já ocorriam gradualmente precisaram ser aceleradas, desafiando a gestão das organizações. Companhias que jamais haviam vivido um momento como esse precisaram readaptar suas modalidades de trabalho, respeitando o isolamento social. Diante desse contexto, o presente estudo busca analisar os impactos causados pela pandemia na liderança das organizações e como as inovações tecnológicas auxiliaram durante o período. Um estudo de caso pautado em entrevistas semiestruturadas buscou abordar as principais consequências desse momento tão crítico vivenciado pela sociedade, entrevistando gestores de diversos segmentos econômicos em dois momentos: no ano de 2020 e novamente 1 ano depois, em 2021. Os dados foram analisados por meio da análise de conteúdo, buscando tangibilizar os temas abordados. Os resultados mostram a importância da liderança na gestão da empresa e a aceleração das tendências de comunicação virtual. Porém, ainda existem lacunas não preenchidas pela tecnologia nesse momento, como os problemas sociais quando inexiste a interação física. As principais lições aprendidas nesse contexto para a gestão das empresas foi a relevância do papel da liderança, principalmente na valorização das relações humanas, na abordagem emocional, e na importância da característica de empatia. | - |
Descrição: dc.description | The pandemic of COVID-19 caused significant changes throughout society. In the business context, changes that were already occurring gradually had to be accelerated, challenging the management of organizations. Companies that had never experienced such a moment before had to readapt their working methods, respecting the social isolation. In this context, the present study seeks to analyze the impacts caused by the pandemic on the organizations' leadership and how technological innovations helped during the period. A case study based on semi-structured interviews sought to address the main consequences of this critical moment experienced by society, interviewing managers from various economic segments in two moments: in 2020 and again one year later, in 2021. The data were analyzed using content analysis, seeking to make the topics discussed tangible. The results show the importance of leadership in company management and the acceleration of virtual communication trends. However, there are still gaps not filled by technology at this moment, such as the social problems when physical interaction does not exist. The main lessons learned in this context for the management of companies was the relevance of the role of leadership, especially in the appreciation of human relations, the emotional approach, and the importance of empathy. | - |
Descrição: dc.description | 52 f. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Idioma: dc.language | pt_BR | - |
Publicador: dc.publisher | Niterói | - |
Direitos: dc.rights | Open Access | - |
Direitos: dc.rights | CC-BY-SA | - |
Palavras-chave: dc.subject | COVID-19 | - |
Palavras-chave: dc.subject | Pandemia | - |
Palavras-chave: dc.subject | Gestores | - |
Palavras-chave: dc.subject | Inovação | - |
Palavras-chave: dc.subject | Pandemia | - |
Palavras-chave: dc.subject | Liderança | - |
Palavras-chave: dc.subject | Inovação disruptiva | - |
Palavras-chave: dc.subject | COVID-19 | - |
Palavras-chave: dc.subject | Pandemic | - |
Palavras-chave: dc.subject | Managers | - |
Palavras-chave: dc.subject | Innovation | - |
Palavras-chave: dc.subject | Home office | - |
Título: dc.title | O que muda na gestão das organizações com a Covid-19. Um olhar dinâmico sobre o papel da liderança durante a pandemia no contexto da engenharia de produção. | - |
Tipo de arquivo: dc.type | Trabalho de conclusão de curso | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF |
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