As tipologias de gestão de recursos humanos das tabelas de temporalidade do CONARQ e SAESP: uma breve análise comparativa

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorNeves, Lindalva Rosinete Silva-
Autor(es): dc.contributorSchmidt, Clarissa Moreira dos Santos-
Autor(es): dc.contributorSouza, Joice Cleide Cardoso Ennes de-
Autor(es): dc.creatorBastos, Larissa Canto-
Data de aceite: dc.date.accessioned2024-07-11T18:10:02Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2024-07-11T18:10:02Z-
Data de envio: dc.date.issued2019-07-03-
Data de envio: dc.date.issued2019-07-03-
Data de envio: dc.date.issued2014-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://app.uff.br/riuff/handle/1/10236-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/764944-
Descrição: dc.descriptionO presente trabalho visa uma análise das tabelas de temporalidade do Conselho Nacional de Arquivos (Conarq), e do Sistema de Arquivos do Estado de São Paulo (SAESP), tomando as tipologias de recursos humanos como exemplo. São apresentados os aspectos necessários para a construção de instrumentos e as evidências e dificuldades encontradas no momento da avaliação e seleção de documentos. É apresentado um breve histórico conceitual sobre a gestão de documentos e suas funções, visando uma reflexão sobre o uso dos instrumentos e sua eficácia real nas Instituições. Este trabalho de Conclusão de Curso tem essa proposta. A partir de pesquisas sobre as tipologias documentais encontradas nas tabelas e a legislação brasileira que as regularizam, encontramos um desdobramento literário sobre avaliação e gestão de documentos no Brasil e no Mundo e sua importância para um trabalho arquivístico comprometido com a preservação dos acervos documentais nas empresas públicas e privadas-
Descrição: dc.descriptionThe present study aims at analyzing the tables temporality National Archives Council (Conarq), and File System of the State of São Paulo (SAESP), taking the typologies of human resources as a sample. Presents the aspects necessary to build tools and the evidence and difficulties encountered during the evaluation and selection of documents. It presents a brief history on conceptual document management and its functions in order to reflect on the use of instruments and their actual effectiveness in institutions. This work Completion of course has this proposal. From documentary research on the types found in the tables and Brazilian law that regulate, found a split on literary review and document management in Brazil and in the world and its importance for archival work committed to the preservation of documentary collections in public enterprises and private.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Direitos: dc.rightsopenAccess-
Direitos: dc.rightsCC-BY-SA-
Palavras-chave: dc.subjectAvaliação em arquivologia-
Palavras-chave: dc.subjectGestão documental-
Palavras-chave: dc.subjectTabela de temporalidade-
Palavras-chave: dc.subjectConselho Nacional de Arquivos (Brasil)-
Palavras-chave: dc.subjectGestão de documento-
Palavras-chave: dc.subjectArquivo (Instituição)-
Palavras-chave: dc.subjectAvaliação de documentos-
Palavras-chave: dc.subjectAssessment in archival-
Palavras-chave: dc.subjectDocument management-
Palavras-chave: dc.subjectTemporality table-
Título: dc.titleAs tipologias de gestão de recursos humanos das tabelas de temporalidade do CONARQ e SAESP: uma breve análise comparativa-
Tipo de arquivo: dc.typeTrabalho de conclusão de curso-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF

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