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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Abreu, Julio Cesar Andrade de | - |
Autor(es): dc.contributor | Kronemberger, Thais Soares | - |
Autor(es): dc.contributor | Delgado, Marcos Vinicius | - |
Autor(es): dc.creator | Moreira, Thiago Henrique Soares | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2024-07-11T18:09:15Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2024-07-11T18:09:15Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2018-06-19 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2018-06-19 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2017 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | https://app.uff.br/riuff/handle/1/6758 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/764656 | - |
Descrição: dc.description | O presente trabalho visa a seguinte questão “qual a visão do setor de recursos humanos de uma prefeitura do Sul Fluminense (RJ) sobre a implantação da gestão por competências?”, considerando as particularidades do setor público municipal. A gestão por competências refere-se a divisão de trabalho de equipes com base em suas competências (ROBERT, 2010). Para se atingir o objetivo da pesquisa foi realizada uma entrevista baseada em um questionário com sete perguntas elaboradas a partir dos dilemas apresentados pelo autor LIMA, 2005. A entrevista está relacionada à discussão de como a forma de seleção de servidores, baseada em cargos, de acordo com prova ou prova de títulos, e por livre nomeação para cargos em comissão, se relacionam com a gestão por competências. Conclui-se que é possível implantar práticas referentes a gestão por competências em âmbito municipal, mas é necessário criar ferramentas que superem os entraves presentes na administração pública. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Idioma: dc.language | pt_BR | - |
Publicador: dc.publisher | Universidade Federal Fluminense | - |
Publicador: dc.publisher | Volta Redonda | - |
Direitos: dc.rights | openAccess | - |
Direitos: dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/ | - |
Direitos: dc.rights | CC-BY-SA | - |
Palavras-chave: dc.subject | Gestão por competências | - |
Palavras-chave: dc.subject | Administração pública | - |
Palavras-chave: dc.subject | Servidor público | - |
Palavras-chave: dc.subject | Administração pública | - |
Palavras-chave: dc.subject | Servidor público | - |
Palavras-chave: dc.subject | Gestão | - |
Palavras-chave: dc.subject | Competência | - |
Título: dc.title | Dilemas sobre a implantação da gestão por competências em prefeitura: um estudo de caso | - |
Tipo de arquivo: dc.type | Trabalho de conclusão de curso | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF |
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