Atitudes do enfermeiro perante o processo de trabalho em atenção básica de saúde: uma questão de competências gerências

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorValente, Geilsa Soraia Cavalcanti-
Autor(es): dc.contributorhttp://lattes.cnpq.br/4604496036790028-
Autor(es): dc.contributorBraga, André Luiz de Souza-
Autor(es): dc.contributorhttp://lattes.cnpq.br/5057225456049622-
Autor(es): dc.contributorSanchez, Maritza Consuelo Ortiz-
Autor(es): dc.contributorhttp://lattes.cnpq.br/2942565000981441-
Autor(es): dc.contributorhttp://lattes.cnpq.br/7341275353868598-
Autor(es): dc.creatorGomes, Talita Lima Venetillo-
Data de aceite: dc.date.accessioned2024-07-11T18:08:33Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2024-07-11T18:08:33Z-
Data de envio: dc.date.issued2023-06-27-
Data de envio: dc.date.issued2023-06-27-
Fonte completa do material: dc.identifierhttp://app.uff.br/riuff/handle/1/29225-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/764385-
Descrição: dc.descriptionO estudo surgiu a partir da vivência de estágio da autora em Unidades Básicas de Saúde. Objetivos: identificar os principais problemas na Atenção Básica à Saúde, enfrentados pelo enfermeiro; descrever as competências do enfermeiro na Atenção Básica à Saúde; analisar e discutir os limites e possibilidades de Atenção Básica à Saúde da população em Rede Básica de Saúde, a partir das competências do enfermeiro. Metodologia: Trata-se de uma pesquisa de natureza qualitativa, descritiva, exploratória. O cenário foram três unidades de atenção básica da cidade de Niterói e uma da cidade do Rio de Janeiro. Os participantes foram dez enfermeiros preceptores de graduandos em enfermagem. Dados coletados por meio de entrevista semiestruturada. Este estudo teve como referencial teórico o educador Philippe Perrenoud. Os dados foram analisados segundo o método de análise de Maria Cecília de Souza Minayo emergindo três categorias: Problemas na Atenção Básica à Saúde, enfrentados pelo enfermeiro; competências da equipe de enfermagem na Atenção Básica à Saúde; limites e possibilidades de Atenção Básica à Saúde da população em Rede Básica de Saúde. Conclui se a importância de se estudar as competências gerenciais do enfermeiro, principalmente visando à educação permanente desses profissionais. O processo de mudança só ocorre quando muda a forma de pensar e agir dos membros da equipe, enfrentando seus próprios limites, mudando sua filosofia e seu contexto sobre as formas do cuidar, da assistência e da gerência, enfrentando os problemas diários, buscando sempre conduzir de maneira que ocorra beneficio mútuo com o usuário da saúde. Ter um bom gerenciamento é uma qualidade que faz com que o enfermeiro saiba avaliar e desenvolver competências, não só em si mesmo, mas em toda equipe.-
Descrição: dc.descriptionThe study appeared from the traineeship knowledge of the author in Basic Health Units. Objectives: to identify the main problems at the Health Basic Attention, faced by the nurse; to describe the competences of the nurse in the Health Basic Attention; to analyse and to debate the boundaries and possibilities of application of Health Basic Attention on population in Basic Health System, from the competences of the nurse. Methodology: This is a qualitative, descriptive, exploratory research. The scenario was three basic attention units of Niterói city and one of Rio de Janeiro city. The people involved were ten nurses graduating students mentors in nursing. Data collected through semi-structured interviews. This study used as a theoretical reference the educator Philippe Perrenoud. The data was analysed according to Maria Cecília de Souza Minayo method of analysis emerging in three categories: Problems at the Health Basic Attention, faced by the nurse; competences of the nursing team at the Health Basic Attention; boundaries and possibilities of application of Health Basic Attention on population at Basic Health System. It was concluded the positive significance of studying the management competences of the nurse, mainly aiming for the constant instruction of these professionals. The transitional process only takes place when the form of thinking and acting of the team members change, coping with themselves limits, modifying his philosophy and his context on the forms, the support and the management of taking care, handling with the daily problems, always looking for a way that occurs a mutual benefit for the healthcare user. To be a good at management is a quality that does make the nurse will be able to value and develop competences, not only in himself, but in the whole team.-
Descrição: dc.description52 p.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Direitos: dc.rightsOpen Access-
Direitos: dc.rightsCC-BY-SA-
Palavras-chave: dc.subjectAtenção primária à saúde-
Palavras-chave: dc.subjectEnfermagem-
Palavras-chave: dc.subjectGerência-
Palavras-chave: dc.subjectOrganização e Administração-
Palavras-chave: dc.subjectGestão em saúde-
Palavras-chave: dc.subjectPapel do profissional de enfermagem-
Palavras-chave: dc.subjectPrimary health attention-
Palavras-chave: dc.subjectNursing-
Palavras-chave: dc.subjectManagement-
Título: dc.titleAtitudes do enfermeiro perante o processo de trabalho em atenção básica de saúde: uma questão de competências gerências-
Tipo de arquivo: dc.typeTrabalho de conclusão de curso-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF

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