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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Salles, Denise Medeiros Ribeiro | - |
Autor(es): dc.contributor | Costa, Isabel de Sá Affonso da | - |
Autor(es): dc.contributor | Castro Junior, Joel de Lima Pereira | - |
Autor(es): dc.creator | Viana, Gustavo Gomes Manhães | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2024-07-11T18:07:47Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2024-07-11T18:07:47Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2016-07-27 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2016-07-27 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2016 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | https://app.uff.br/riuff/handle/1/2029 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/764109 | - |
Descrição: dc.description | O objetivo central desta pesquisa foi o de identificar e analisar as relações entre os valores pessoais de donos de MPE’s de cunho familiar no Grande Rio e os valores organizacionais predominantemente percebidos por seus funcionários. A metodologia aplicada foi o SVS (Schwartz Values Survey) – Inventário de Valores de Schwartz, que no Brasil foi introduzido, testado e validado por Álvaro Tamayo. Os resultados de campo mostraram oposições entre os valores pessoais disseminados pelos donos e os efetivamente percebidos pelos empregados, para determinados indicadores considerados como relevantes para o autor | - |
Descrição: dc.description | Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior | - |
Descrição: dc.description | The main objective of this research was identify and analyse the relations between personal values of the owners of Small and Micro familiary companies in Rio de Janeiro, the predominant organizational values perceived by their employees and the metodology applied was the SVS (Schwartz Values Survey), which in Brazil was intruducted, tested and guaranteed by Álvaro Tamayo. The results showed differents perceptions between the owner personal values and the ones effectively perceived by the employees in the author point of view for some relevant indicators | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Idioma: dc.language | pt_BR | - |
Direitos: dc.rights | openAccess | - |
Direitos: dc.rights | CC-BY-SA | - |
Palavras-chave: dc.subject | Valores organizacionais | - |
Palavras-chave: dc.subject | Valores pessoais | - |
Palavras-chave: dc.subject | Micro e pequena empresa | - |
Palavras-chave: dc.subject | Familiar | - |
Palavras-chave: dc.subject | Microempresa | - |
Palavras-chave: dc.subject | Pequena empresa | - |
Palavras-chave: dc.subject | Empresa familiar | - |
Palavras-chave: dc.subject | Comportamento organizacional | - |
Palavras-chave: dc.subject | Moral - aspecto social | - |
Palavras-chave: dc.subject | Ética empresarial | - |
Palavras-chave: dc.subject | Ética do trabalho | - |
Palavras-chave: dc.subject | Organizational values | - |
Palavras-chave: dc.subject | Pesonal values | - |
Palavras-chave: dc.subject | Micro and small company | - |
Palavras-chave: dc.subject | Familiar | - |
Título: dc.title | Os valores que norteiam a gestão organizacional de micro e pequenas empresas (MPE) de cunho familiar no Grande Rio | - |
Tipo de arquivo: dc.type | Dissertação | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF |
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