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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Fernandes, David Augusto | - |
Autor(es): dc.contributor | Mendonça, Saulo Bichara | - |
Autor(es): dc.contributor | Alves, Francisco de Assis Aguiar | - |
Autor(es): dc.creator | Santos, Natália Amorim dos | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2024-07-11T18:05:57Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2024-07-11T18:05:57Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2020-10-25 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2020-10-25 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2019 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | https://app.uff.br/riuff/handle/1/15475 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/763484 | - |
Descrição: dc.description | O presente trabalho aborda uma temática que busca demonstrar qual é o impacto que a maternidade traz sobre as mulheres no que tange a sua inserção e manutenção no disputado mercado de trabalho. Faz um comparativo entre os gêneros através de dados coletados em questionário quantitativo aplicado a determinado grupo de homens e de mulheres que tivessem pelo menos um filho, biológico ou adotado, com até cinco anos de idade, bem como, possuíssem vínculo empregatício submetido ao regime celetista. Ao final, os resultados encontrados permitiram concluir que a maternidade tende a ser mais comumente rejeitada que a paternidade no mercado de trabalho formal, constituindo óbice à contratação e manutenção da colocação profissional de mulheres. | - |
Descrição: dc.description | The present paper talks about a theme that aims to demonstrate what is the impact that motherhood has on women in terms of their insertion and maintenance in the disputed labor market. It makes a comparison between genders using collected data in a quantitative questionnaire determined to a certain group of men and women who had at least one child, biological or adopted, up to five years of age, as well who had an employment relationship submitted to the celetist regime. In the end, the results observed allowed us to conclude that motherhood tends to be more commonly rejected than paternity in the formal labor market, constituting an obstacle to hiring and maintaining the professional placement of women. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Idioma: dc.language | pt_BR | - |
Direitos: dc.rights | openAccess | - |
Direitos: dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/ | - |
Direitos: dc.rights | CC-BY-SA | - |
Palavras-chave: dc.subject | Mulheres | - |
Palavras-chave: dc.subject | Maternidade | - |
Palavras-chave: dc.subject | Mercado de trabalho | - |
Palavras-chave: dc.subject | Trabalho feminino | - |
Palavras-chave: dc.subject | Mulher | - |
Palavras-chave: dc.subject | Mercado de trabalho | - |
Palavras-chave: dc.subject | Women | - |
Palavras-chave: dc.subject | Motherhood | - |
Palavras-chave: dc.subject | Labor market | - |
Título: dc.title | Maternidade: uma análise do impacto sobre as mulheres no mercado de trabalho | - |
Tipo de arquivo: dc.type | Trabalho de conclusão de curso | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF |
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