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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Ramos, Ana Maria Lana | - |
Autor(es): dc.contributor | Costa, Elza Maria Marinho Lustosa da | - |
Autor(es): dc.contributor | Vieira, Fernando de Oliveira | - |
Autor(es): dc.creator | Alvarenga, Isabela de Souza | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2024-07-11T18:02:49Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2024-07-11T18:02:49Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2024-04-01 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2024-04-01 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2021 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | http://app.uff.br/riuff/handle/1/32745 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/762468 | - |
Descrição: dc.description | Diante das perenes tentativas das Organizações de exercer controle sobre o empregado, tornou-se necessário discutir sobre as consequências dessas práticas que permeiam a psicodinâmica do trabalho. O estudo tem por objetivo explorar as formas de dominação psicológica promovidas pelas Organizações e identificar o seu impacto na satisfação e saúde mental do trabalhador. Realizou-se uma pesquisa de campo, qualitativa, com o intuito de confrontar o referencial teórico abordado na presente monografia com a perspectiva decorrente dos relatos das vivências dos entrevistados, de modo a vislumbrar se, de fato, a dominação psicológica por intermédio das Organizações impacta a percepção das experiências, sentidos e sentimentos do trabalhador, ocasionando prejuízo à sua satisfação e saúde mental. Identificou-se que, a dominação psicológica, ao apoiar-se na repressão inconsciente dos desejos, resulta em frustração e, a médio prazo, consegue impedir a satisfação no trabalho e afetar a saúde mental gerando o adoecimento. Logo, perpetua-se a postura ilesa da instituição, que se mantém não somente distante e indiferente ao adoecimento causado, mas também, impune frente ao dano perpetrado. Este trabalho pretende, enfim, despertar uma reflexão crítica acerca da dominação psicológica nas Organizações, que estimule ações coletivas voltadas ao enfrentamento do problema e valorização da satisfação e da saúde mental no trabalho. | - |
Descrição: dc.description | Considering the constant attempts to assert control over employees over the years, it has become compulsory to discuss about the consequences of these practices behind the psychodynamics of work. This study aims to explore various psychological domination tactics by Organization’s and correlate their impact on, worker satisfaction and mental health. A qualitative field research was conducted to confront the theory discussed in this thesis with the respondents' experiences revealed through their gathered reports, with the purpose of certifying if; psychological dominance through Organizations impacts the perception of worker's experiences, senses, and feelings, causing damage to their intrinsic satisfaction and mental health. It was identified that psychological dominance, based on the unconscious repression of desires, results in employee frustration and in the medium term, can deteriorate job satisfaction and affect mental health, in such extent as to generate illnesses. Therefore, the unimpaired posture of the institution is perpetuated, which remains not only distant and indifferent to the illnesses caused, but also, unpunished for the inflicted damages. As a result, this study intends to discuss through the critical reflection of psychological dominance in Organizations and to stimulate collective actions aimed at facing the problem firsthand and merit employees satisfaction and mental health at work | - |
Descrição: dc.description | 75 f. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Idioma: dc.language | pt_BR | - |
Direitos: dc.rights | Open Access | - |
Direitos: dc.rights | CC-BY-SA | - |
Palavras-chave: dc.subject | Dominação psicológica | - |
Palavras-chave: dc.subject | Psicodinâmica do trabalho | - |
Palavras-chave: dc.subject | Satisfação | - |
Palavras-chave: dc.subject | Saúde mental no trabalho | - |
Palavras-chave: dc.subject | Empresa | - |
Palavras-chave: dc.subject | Política administrativa | - |
Palavras-chave: dc.subject | Trabalhador | - |
Palavras-chave: dc.subject | Qualidade de vida no trabalho | - |
Palavras-chave: dc.subject | Satisfação profissional | - |
Palavras-chave: dc.subject | Estudo de caso | - |
Palavras-chave: dc.subject | Psychological domination | - |
Palavras-chave: dc.subject | Psychodynamic of work | - |
Palavras-chave: dc.subject | Satisfaction | - |
Palavras-chave: dc.subject | Mental health at work | - |
Título: dc.title | Impacto da dominação psicológica das organizações na saúde mental do trabalhador | - |
Tipo de arquivo: dc.type | Trabalho de conclusão de curso | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF |
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