DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS PARA SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL: UMA ANÁLISE COMPARATIVA DAS AÇÕES PROMOVIDAS POR EMPRESAS BRASILEIRAS

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorQuelhas, Osvaldo Luiz Gonçalves-
Autor(es): dc.contributorCPF:20055676522-
Autor(es): dc.contributorhttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4791688P2-
Autor(es): dc.contributorCosta, Helder Gomes-
Autor(es): dc.contributorCPF:11133344422-
Autor(es): dc.contributorhttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4782862T9&dataRevisao=null-
Autor(es): dc.contributorFrota, Maurício Nogueira-
Autor(es): dc.contributorCPF:00676740022-
Autor(es): dc.contributorhttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4787635A3-
Autor(es): dc.creatorArruda, Luis Roberto-
Data de aceite: dc.date.accessioned2024-07-11T18:02:38Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2024-07-11T18:02:38Z-
Data de envio: dc.date.issued2021-03-10-
Data de envio: dc.date.issued2011-04-12-
Data de envio: dc.date.issued2021-03-10-
Data de envio: dc.date.issued2011-01-17-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://app.uff.br/riuff/handle/1/19137-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/762410-
Descrição: dc.descriptionThis research comes from the observation that more and more Brazilian companies are implementing sustainable development strategies. However, each organization has its own opinions and approaches on how to deal with the challenges of sustainability. For this reason, the objective of this research is to analyze practices of staff development that contribute to better employee involvement with business sustainability, and to compare these practices with declared policies for sustainability. This is a qualitative research, based on exploratory stages and semi-structured interviews with Brazilian companies that publish sustainability reports. The results suggest four main conclusions: the polysemy of terms and concepts on Sustainable Development and Sustainability; the polarization of the debate on Sustainable Development and Sustainability in two opposing conceptual matrices; business investment in the preparation of employees to the Social Dialogue as a way of effectiveness of the policies of sustainability; and difficulties of companies to implement an Education for Sustainability because of the prevalence of corporate vision of education where the employee is more input, an operational man or reactive-
Descrição: dc.descriptionUniversidade Federal Fluminense-
Descrição: dc.descriptionA presente pesquisa resulta da observação de que cada vez mais empresas brasileiras estão implementando estratégias de desenvolvimento sustentável. No entanto, cada organização tem suas próprias opiniões e abordagens sobre como lidar com os desafios da sustentabilidade. Neste sentido, o objetivo desta pesquisa é analisar práticas de desenvolvimento de pessoas que contribuem para uma maior participação dos empregados na implementação das políticas de sustentabilidade em empresas privadas e com isso analisar comparativamente o alinhamento destas ações com suas políticas. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, com realização de etapas exploratórias e realização de entrevistas semiestruturadas com empresas brasileiras que publicam relatórios de sustentabilidade. Os resultados obtidos apontam quatro principais conclusões: a polissemia dos termos e conceitos sobre Desenvolvimento Sustentável e Sustentabilidade; a polarização dos debates sobre Desenvolvimento Sustentável e Sustentabilidade em duas matrizes conceituais opostas; o investimento das empresas na preparação dos empregados para o Diálogo Social como forma de efetivação das políticas de sustentabilidade; e a dificuldade das empresas em implementar uma Educação para a Sustentabilidade em razão da prevalência da concepção de educação corporativa onde o trabalhador é mais um insumo, um homem operacional ou reativo.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Publicador: dc.publisherPrograma de Pós-graduação em Sistemas de Gestão-
Publicador: dc.publisherSegurança do Trabalho, Meio-ambiente, Gestão pela Qualidade Total-
Direitos: dc.rightsAcesso Aberto-
Direitos: dc.rightsCC-BY-SA-
Palavras-chave: dc.subjectSustentabilidade-
Palavras-chave: dc.subjectDesenvolvimento Sustentável-
Palavras-chave: dc.subjectGestão de Pessoas-
Palavras-chave: dc.subjectCompetências-
Palavras-chave: dc.subjectSustainability-
Palavras-chave: dc.subjectSustainable Development-
Palavras-chave: dc.subjectPeople Management-
Palavras-chave: dc.subjectCompetences-
Palavras-chave: dc.subjectCNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA DE PRODUCAO-
Título: dc.titleDESENVOLVIMENTO DE PESSOAS PARA SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL: UMA ANÁLISE COMPARATIVA DAS AÇÕES PROMOVIDAS POR EMPRESAS BRASILEIRAS-
Tipo de arquivo: dc.typeDissertação-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF

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